État : quels sont les interlocuteurs pour la formation professionnelle ?

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La formation professionnelle est en perpétuel mouvement depuis la réforme de 2018. Alors que les OPCA sont devenus les OPCO, de leur côté, depuis le 1er avril 2021, les DIRECCTE sont devenues les DREETS.

Ces derniers font partie des acteurs de l’État auxquels vous pouvez (ou devez dans certains cas) vous adresser en tant que responsable de formation. Petit tour d’horizon des autres acteurs étatiques. 

Vous avez du mal à vous y retrouver parmi les acteurs de la formation professionnelle ?
C’est tout à fait normal : ces derniers sont nombreux et certains dépendent même de l’État.

C’est le cas des DREETS, du Pôle emploi, des missions locales ou encore des maisons de l’emploi.
Mais à qui s’adresser et dans quel cas ?

En effet, chacun d’eux a un rôle bien défini.
Nous les avons répertoriés pour vous permettre de comprendre ce paysage en constante évolution.
L’objectif : prendre les bonnes décisions pour votre organisation.

 

Pôle emploi pour l’insertion des demandeurs d’emploi par la formation

Vous avez un poste à pourvoir et le candidat que vous avez retenu ne remplit pas tous les critères ?
Si votre choix s’est porté sur un demandeur d’emploi, vous pouvez faire une demande d’aide à Pôle Emploi afin de lui permettre de se mettre à niveau.

L’AREF (Aide au Retour à l’Emploi par la Formation) pourra vous être versée pour qu’il puisse faire une formation de 400 heures maximum. 

Les aides suivantes sont également proposées : 

  • L’AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement), financée par Pôle emploi pour des contrats de courte durée ;
  • La POE individuelle (Préparation opérationnelle à l’emploi) qui peut être soutenue par un OPCO (Opérateur de compétences) pour des contrats plus longs (CDI ou CDD d’au moins 12 mois) ou un contrat d’apprentissage.
    La POE collective est en revanche entièrement financée par les OPCO.

 

La Dreets/Drieets : un acteur étatique régional de la formation

Après plusieurs changements en région, les DIRECCTE sont finalement devenues les DREETS (Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) en avril 2021.
En Île-de-France, on parle davantage de DRIEETS car une dimension interdépartementale y est ajoutée. 

Le rôle de ces organismes consiste à coordonner les politiques de l’État en matière de formation, d’emploi et d’insertion.
Vous pouvez donc leur poser des questions sur les aides existantes et les évolutions des dispositifs. 

Vous pouvez également être amené à les contacter dans les cas suivants : 

  • Vous créez un centre de formation interne ; 
  • Votre entreprise dispose déjà d’un centre de formation interne. Dans ce cas, chaque année avant le 1er juin, vous devez envoyer votre bilan économique et financier ;
  • Vous souhaitez faire une demande de mise en activité partielle pour l’un ou plusieurs de vos collaborateurs. Un portail dédié géré par cet organisme vous permet de le faire ;
  • Vous souhaitez bénéficier du dispositif FNE-Formation pour vos salariés en activité partielle et/ou si vous êtes en difficulté ;
  • Vous disposez d’un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
    En sollicitant la Dreets vous pouvez faire une demande de financement par le biais de certains dispositifs tels que Transco (transitions collectives). 

Les Missions locales pour les jeunes en insertion

Les missions locales sont des structures étatiques de formation.
Présentes sur tout le territoire, vous pouvez les contacter dans le cadre du recrutement et du suivi d’intégration de jeunes en insertion.
Ils seront d’une grande aide sur le volet formation.

Les Cap emploi pour l’insertion des travailleurs handicapés grâce à la formation

Les Cap emploi sont, eux aussi, un service public de l’emploi (SPE) mais dédiés, cette fois, aux travailleurs handicapés.
Tout comme les Missions locales pour les jeunes, ils pourront répondre à vos questions et vous aider dans l’intégration de ces publics via la formation.

Les Maisons de l’emploi qui regroupe plusieurs entités

Inégalement actives selon la zone géographique, les Maisons de l’emploi réunissent plusieurs structures dont Pôle Emploi et l’AFPA.
Vous pouvez vous adresser à elles si vous avez des questions sur le recrutement, l’insertion ou encore la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Les rectorats d’académie

Vous serez amené à contacter les rectorats d’académie si vous créez un Centre De Formation des Apprentis (CFA).
En effet, après votre déclaration à la Dreets, ce sont eux qui vous délivreront un numéro UAI (unité administrative immatriculée), une fois que vous aurez rempli un formulaire fourni par le ministère.

En conclusion 

Les interlocuteurs publics sont nombreux mais, grâce à cette liste, vous devriez vous y retrouver.
Sachez toutefois qu’il existe des cas bien spécifiques qui vous amèneront à en contacter d’autres.
Il s’agit avant tout de bien se renseigner sur le sujet.

En cas de doute, votre OPCO reste votre première source d’information.
N’hésitez pas à vous adresser à lui. Ce dernier, bien que ne relevant pas de l’Etat, est encadré et contrôlé par celui-ci.
Il pourra ainsi vous orienter vers les structures compétentes et vous aider dans vos démarches.

Julie Michel - Skills Mag
Julie Michel
Julie Michel
Rédactrice web spécialisée dans le référencement naturel, je baigne dans le milieu de la communication depuis bientôt 10 ans. Diplômée de Sciences Po Lille en Communication Corporate, j'ai aussi été formée au management des ressources humaines. C'est donc naturellement que je me suis intéressée au secteur de la formation et à ses problématiques.

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06 novembre
Webinair de restitution – Le grand benchmark des moyens RH

Les RH manquent encore de moyens. 💸

Et nous avons enfin les chiffres pour le prouver !

Pendant plusieurs mois, avec Yaniro et Un Vent Nouveau, nous avons mené le premier grand benchmark des moyens RH en France.

Des centaines de répondants ont accepté de partager leur réalité, leurs contraintes, et leurs priorités.

Le résultat : La fonction RH reste trop souvent sous-financée.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

38% des répondants ne connaissent PAS leur budget RH
58% des répondants jugent leur budget insuffisant
49% ont un budget RH inférieur à 5% du budget Global
Nous organisons un webinar de restitution le Vendredi 7 novembre à 11h avec Alexis Eve, Claire Chalmin, Philippe Jannet et Romain Monget.

Au programme :

Les résultats complets de l’étude
– Budget RH chiffré selon la taille de votre entreprise et son secteur d’activité.

– Qui décide du budget dédié à la fonction RH et de sa répartition.

– Quelle est la part du budget RH par rapport au budget gloabl des entreprises.

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​- Comment vont évoluer les budgets RH en 2026

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