Formations Bilan de compétences Lamentin (971)

…ances et aptitudes, au besoin un plan d'action et/ou de formation l'objectif opérationnel du bénéficiaire est établi à partir de l'analyse de ses besoins et de son objectif professionnel- La méthode de travail est axée sur le développement des compétences positives- Cette démarche est mise en place à l'aide d'outils techniques, en tenant compte de votre personnalité, à la fois, d'un point de vue professionnel et personnel. Le bilan de compétences est un travail d'introspection et de réflexion…

…ances et aptitudes, au besoin un plan d'action et/ou de formation l'objectif opérationnel du bénéficiaire est établi à partir de l'analyse de ses besoins et de son objectif professionnel- La méthode de travail est axée sur le développement des compétences positives- Cette démarche est mise en place à l'aide d'outils techniques, en tenant compte de votre personnalité, à la fois, d'un point de vue professionnel et personnel. Le bilan de compétences est un travail d'introspection et de réflexion…

Le bilan de compétences est un travail d'introspection et de réflexion sur son parcours professionnel. Il améliore la connaissance de soi .

Le bilan de compétences est un acccompagnement par un consultant spécialisé pour faire le point sur sa carrière et batir un projet d'évolution professionnelle qui répond à ses aspirations et valorise ses compétences.