Formations Bilan de compétences Toulouse (31)

Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel en plusieurs phases (phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion).

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Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel en plusieurs phases (phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion).

Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel en plusieurs phases (phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion).

Cette formation complète permet d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir consultant en bilan de compétences, en maîtrisant les fondamentaux, la posture professionnelle, les outils concrets, le cadre administratif et les modalités de financement, ainsi que la préparation à la création d'acti…

Le bilan de compétences, encadré par l'article L6313-4 du Code du travail depuis le 1er janvier 2019, permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles des travailleurs pour définir un projet professionnel. Ce dispositif, accessible à toute perso…

Analyser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, ses aptitudes, intérêt, personnalité et motivation afin de réaliser un projet professionnel viable, réalisable à plus ou moins long terme

Le bilan de compétences permet à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

… MEDEO FORMATION vous propose de vous accompagner dans cette démarche. Être à vos côtés pour vous permettre la réussite de vos projets et vous menez vers une réflexion alliant intérêts personnels et professionnels. Pour aller où ? Là ou vos compétences vous mènerons. Comment ? grâce au bilan de compétence et l’expertise de MEDEO FORMATION MEDEO FORMATION au service de vos compétences pour en faire le bilan, et mettre en lumière vos acquis, vos limites, vos potentialités et vos motivations.…

…sionnelle ? Vous vous sentez sous-utilisée, mal rémunérée, démotivée ? 2. Vous avez le sentiment de stagner, aucune évolution possible au sein de votre entreprise actuelle ? 3. A force de pression vous manquez de confiance, vous doutez de vos compétences et de votre réelle valeur sur le marché du travail. 4. Vous vous sentez perdu, pas ou plus à votre place ? Vous envisagez une réorientation et pourquoi pas une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas comment vous y prendre, par quo…