Formations Communication et efficacité personnelle et professionnelle Nantes (44)

Gérer son stress durablement : comprendre, réguler, agir Pourquoi cette formation ? Le stress n’est pas le problème. Le problème, c’est l’accumulation, les réactions automatiques et l’absence d’outils concrets pour y faire face. Cette formation propose une approche pragmatique, expérientielle et responsabilisante pour : comprendre ce qui se joue réellement sous stress, réguler ses émotions et son corps dans l’instant, réduire le stress à la source grâce à une posture plus juste et une meilleure o…

Cette formation propose une approche expérientielle et originale pour renforcer la cohésion d’équipe et la qualité des interactions professionnelles. À travers des mises en situation concrètes avec le cheval — médiateur authentique et non jugeant — les participants expérimentent la coopération, la communication et la confiance mutuelle. Ils apprennent à mieux se connaître, à reconnaître…

…orer votre gestion de la charge mentale, cerner le lien entre état émotionnel et pensées et développer une compréhension profonde de soi. Apprenez des techniques pratiques pour renforcer la régulation émotionnelle, enrichir vos relations interpersonnelles et développer son lâcher prise en intégrant les dernières avancées scientifiques dans votre quotidien..

…it tous dessiner ou, du moins, on a tous les capacités suffisantes pour schématiser simplement une idée simple ou complexe. Cette formation va vous le prouver. Et ce n’est que le début de l’exploration d’un univers au potentiel énorme pour la communication d’entreprise : la facilitation graphique. Capturer visuellement le contenu d’échanges ou diffuser graphiquement un concept ou une idée, les ateliers qui jalonnent ces 2 jours vous permettront de libérer vos capacités en acquérant de la confi…

Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 2 jours soit 14heures de formation en présentiel et 2 séances en distanciel pour le lancement de la formation et la relecture des acquis. L'apprenant dispose en complément de ressources pédagogiques en ligne pour approfondir le travail avec le formateur. Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation…

Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 2 jours soit 14heures de formation en présentiel et 2 séances en distanciel pour le lancement de la formation et la relecture des acquis. L'apprenant dispose en complément de ressources pédagogiques en ligne pour approfondir le travail avec le formateur. Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation…

Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 6 semaines avec 14heures de en présentiel avec 2 séances en distanciel pour le lancement de la formation et la relecture des acquis. L'apprenant dispose en complément de ressources pédagogiques en ligne pour approfondir le travail avec le formateur.

INTRODUCTION : Préambule sur le respect de la législation et la déontologie professionnelle (Tracfin, CNTGI et éthique professionnelle) Attentes et difficultés quotidiennes PARTIE 1 : Contexte actuel - Rappel de la crise de 2009 - Son impact sur l'immobilier - Explication de la crise de 2020 - Son impact sur l'immobilier - Activi…

Cette formation vise à améliorer la communication et la cohésion d'équipe en utilisant le médiateur cheval. Les participants apprendront à mieux se connaître, à établir une relation de confiance et à mobiliser l'intelligence collective pour atteindre des objectifs communs.

Se former à la relation d’aide pour acquérir la posture essentielle à tout accompagnement, fondée sur l’implication relationnelle.