Formations Communication et efficacité personnelle et professionnelle Saint-Max (54)

La compréhension des autres et des relations s'opère d'abord par une meilleure connaissance de soi et par la découverte des différentes personnalités, avec leurs facteurs de motivation et de stress. Le plus de cette formation : le formateur riche d'une expérience de 25 ans de management en entreprise propose d'utiliser l'Ennéagramme comme outil d'amélioration de ses relations et de sa posture managériale. Mots clés : connaissance de soi, compréhension des autres, gestion du stress, management d'…

Le théâtre nous permet de nous détacher de notre quotidien, de relativiser et de lâcher prise en douceur. Avec cette formation, vous améliorez votre prise de parole en public grâce aux outils du théâtre vous permettant de vous accepter et de vous dépasser tout en vous amusant. Vous allez expérimenter des choses que vous pensiez incapable de faire. Grâce à des jeux de rôles et des exercices, partez à la découverte de vos talents cachés en valorisant votre singularité. Par l’interprétation et l…

Avez-vous vraiment conscience que le succès de vos relations dépend de la qualité de votre communication ? Il existe une multitude d’outils et de technique pour « mieux » communiquer avec votre entourage professionnel et personnel. Pourtant, ils ne suffisent pas à se mettre en phase rapidement avec vos interlocuteurs aux personnalités différen…

Formation dynamisante sur la gestion de projet à partir de l'Ennéagramme. Chaque participant travaille à partir d'un projet en particulier qu'il choisit, ou à partir de son projet professionnel en cours. La formation consiste à apprendre à mener un projet à travers 9 étapes, présentant à chaque fois un outil et une progression vers la réalisation du projet. L'utilisation de l'Ennéagramme et d'outils variés permet à la fois de lever les freins qui ralentiraient le porteur de projet, et de mobilis…

…ues. En format 2 x 1 journée, espacées de 4 à 6 semaines Le + de la formation : Le codéveloppement est une méthode innovante de résolution de problématique en intelligence collective qui vous surprendra par sa simplicité, sa créativité et son efficacité ! Le + de la formatrice : Alexandra vous accompagnera en douceur dans la découverte et l'appropriation de la méthode d'animation en codéveloppement. A vous la créativité et résolution de vos problématiques ! Formacode : 32154 - Encadrement…

Une formation pour transformer ses réunions en moments productifs et engageants : apprendre des techniques pour structurer ses réunions, maintenir l’attention des participants et atteindre ses objectifs de manière concise. En intégrant ces nouvelles compétences, la collaboration au sein de l’équipe sera optimisée et la prise de décision collective améliorée. Quels sont les bénéfices ? - Des outils pour réussir ses réunions, de la première à la dernière minute. - Une méthode …

A l'issue de ce niveau 1, le participant aura acquis des compétences en gestion de la relation humaine par les outils de la Synergologie©

Notre formation en prise de parole en public est conçue pour vous aider à : – Maîtriser l’art de la communication orale pour être plus convaincant et captiver votre audience, – Gérer le stress et l’anxiété liés à la prise de parole en public, – Préparer et structurer votre discours pour transmettre votre message de manière claire et efficace, – Utiliser …

…ersité et la richesse de nos fonctionnements individuels. Découvrir nos propres modes préférentiels de fonctionnement, de traitement de l’information et d’interaction nous aide à mieux comprendre l’autres et à être plus performant dans notre communication. Avant la formation, chacun répondra au préalable à un questionnaire en ligne. Pendant la formation, nous explorerons les ressources et les opportunités de développement personnel de chaque profil. Cette formation vise à réfléchir, rédiger …

Ce programme de formation très concret et très pratique s'appuie sur une modalité pédagogique originale : l'accompagnement individuel. Cet accompagnement a plusieurs objectifs : - Aider l'apprenant à franchir le fossé qui existe entre la théorie et la pratique - Adapter l'organisation mise en œuvre à la mission et à la personnalité du participant - Mettre en œuvre, concrètement, la nouvelle organisation de l'apprenant. A la fin de l'accompagnement, cette organisation est en place et l'apprenant …