Formations Ressources humaines Revigny-sur-Ornain (55)

Compétences visées : - Identifier sa place et son rôle, son champ d’intervention et les enjeux de sa fonction dans une organisation apprenante - Concevoir une action de formation en situation de formation et l’évaluer - Élaborer un itinéraire pédagogique sur-mesure - Analyser une activité de travail et identifier les compétences - Créer un environnement propice à une organisation apprenante

Dans un paysage professionnel où le bon talent est plus précieux que jamais, notre formation "recrutement : boostez vos effectifs!" est essentielle pour les TPE et PME. Découvrez comment perfectionner votre stratégie de recrutement avec des experts du domaine, transformant chaque opportunité en succès. 🚀 L'importance de la formation pour votre succès : - 45% des employeurs peinent à trouver les bons candidats. - 67% des PME considèrent le recrutement comme essentiel à leur succès. Notre …

Cette formation permet de détenir les clés de la résolution des conflits en adoptant une posture de médiateur.

Lors de cet atelier, vous apprendrez à utiliser des outils d’IA génératives à utiliser dans vos tâches RH au quotidien.

Lors de cet atelier, vous apprendrez à améliorer le processus de recrutement en adaptant le sourcing aux spécificités du poste, en optimisant le vivier de candidatures sur divers canaux tout en renforçant la marque employeur. Vous saurez sélectionner les candidats en respectant les critères légaux et RSE, construisant ainsi une liste restreinte de profils qualifiés. De plus, vous concevrez un processus de sélection équitable, adapté au poste, en utilisant des entretiens, tests et outils digitaux …

Cette formation vous donnera la posture et les outils à déployer pour développer une posture de RH de conseil et de coach auprès des managers et dirigeants.

Cette formation vous donnera la posture à adopter et les obligations à respecter pour cultiver un dialogue social de qualité.

Cette formation vous donnera la méthodologie pour (re) construire votre marque employeur et la promouvoir.