Formations Ressources humaines Saint-Denis (93)

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser le traitement de la paie, en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Le futur chargé des ressources humaines sera associé à la définirtion de la stratégie RH de l'entreprise et au développement et la gestion des ressources humaines. Ce poste polyvalent inclut la coordination d’une équipe chargée des paies, des congés et des formations, ainsi que …

Cette formation apportera les compétences nécessaires au stagiaire pour comprendre, et être capable d'élaborer, un bulletin de salaire simple

Savoir répondre aux problématiques des absences en paie : congés payés, maladie, congés sans solde, etc

*Réaliser et contrôler les bulletins de salaire *Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

La formation vise à valider les compétences du bloc 1 du titre professionnel gestionnaire de paie. Le module est conçu pour un apprentissage en distanciel et en ligne, avec des rythmes propres à chaque apprenant.