Formations Ressources humaines Saint-Denis (93)

Le chargé de développement des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise, oeuvre au développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP. encourage la diversité, la formation, l'évolution des carrières

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser le traitement de la paie, en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Le futur chargé des ressources humaines sera associé à la définirtion de la stratégie RH de l'entreprise et au développement et la gestion des ressources humaines. Ce poste polyvalent inclut la coordination d’une équipe chargée des paies, des congés et des formations, ainsi que …

Cette formation apportera les compétences nécessaires au stagiaire pour comprendre, et être capable d'élaborer, un bulletin de salaire simple

*Réaliser et contrôler les bulletins de salaire *Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Savoir répondre aux problématiques des absences en paie : congés payés, maladie, congés sans solde, etc

La formation vise à valider les compétences du bloc 1 du titre professionnel gestionnaire de paie. Le module est conçu pour un apprentissage en distanciel et en ligne, avec des rythmes propres à chaque apprenant.

Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, appropriez-vous l’utilisation de Silae Paie ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées…

Cette formation permet d'animer des formations de manière andragogique et ludique.

Cette formation permet d'aborder les différentes étapes de création d'un organisme de formation, découvrir le marché de la formation professionnelle et les obligations liées au domaine de la formation professionnelle.