Les absences en paie

Objectifs pédagogiques

• Connaître les aspects légaux et conventionnels des absences en paie
• Savoir calculer les indemnités journalières
• Appréhender les conséquences des suspensions du contrat de travail et des congés payés sur le bulletin de paie

Contenu de la formation

• .Généralités sur le mode de calcul des retenues pour absences
• Les méthodes de valorisation des absences
• Les indemnisations légales ou conventionnelle
• Les congés payés
• Les périodes d’ouverture des droits à congés payés et le décompte des jours acquis : le cas des périodes incomplètes, le cas des salariés en temps partiel, le cas des salariés en CDD
• Les absences pris en compte pour le calcul des congés payés
• calcul de l’indemnité des congés payés et les éléments variables de salaires pris en compte
• Les absences pour maladie, maternité/paternité, accident du travail et trajet
• Le calcul de la retenue sur absence
• Les indemnisations légales ou conventionnelles
• Valorisation des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS
• Le principe de la subrogation
• Le maintien du salaire
• La garantie sur le net à payer
• Les conditions de prise en charge et les modalités de contrôle
• La garantie sur le « net strict »

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Diplôme visé par la formation

Attestation de stage

Être en mesure de résoudre de résoudre les problématiques d'absence en paie

Attestation de stage

Travail dans un service de paie, ou en Cabinet d'expertise comptable