Formations Paie et administration du personnel Saint-Denis (93)

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser le traitement de la paie, en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Cette formation apportera les compétences nécessaires au stagiaire pour comprendre, et être capable d'élaborer, un bulletin de salaire simple

*Réaliser et contrôler les bulletins de salaire *Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Savoir répondre aux problématiques des absences en paie : congés payés, maladie, congés sans solde, etc

Ce programme permettra aux stagiaires d'approfondir leurs connaissances en paie, et d'aborder des problématiques plus complexes à l'établissement de bulletins de paie

Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés - Gestion comptable de la paie, production des bulletins et déclarations sociales - Maîtriser un logiciel de paie : paramétrage du logiciel et des bulletins.

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Pourquoi choisir cette formation et ses avantages ? Cette formation pratique vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour traiter l'ensemble des éléments de la paie : salaires, congés payés, cotisations sociales, avantages en nature, et absences. Avantages de la formation : - Conformité légale : Maîtrisez les obligations réglementaires liées à la paie. - Fiabilité des traitements : Réduisez les erreurs dans…