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Améliorer sa communication avec la Process Communication

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Améliorer sa communication avec la Process Communication avec CoachingLab&Partners

Inclus profil individuel et manuel PCM

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Une communication efficiente peut parfois sembler complexe à atteindre. Et si vous appreniez les techniques, astuces et méthodes pour que vos interactions vous ouvrent de nouvelles perspectives ? Découvrez dans ce programme comment améliorer votre communication et renforcer vos relations personnelles et professionnelles grâce à la Process Communication Model TM ! La qualité de notre communication est un des facteurs clés de notre réussite tant dans notre vie professionnelle que personnelle. Se former à la Process Communication c'est accéder à: - Des techniques et méthodes pour mieux communiquer avec son entourage. - Une prise de conscience de ses propres comportements. - Une plus grande capacité à sortir de son cadre de référence pour comprendre celui des autres. - Une adaptabilité plus développée pour mieux coopérer avec son environnement. - Une compétence accrue dans la gestion des relations complexes, tendues. - Un savoir-faire pour gérer son propre stress et celui des autres au quotidien. - Des pratiques managériales exemplaires ! Dans cette formation, le formateur alterne les enseignements théoriques et pratiques de la communication interpersonnelle dans le management d'équipe. Avec l'outil Process Communication Model TM ,vous apprendrez à adapter votre communication dans toutes les situations mais également à connaître votre type de management préférentiel . Vous apprendrez comment identifier et les séquences de stress de vos collaborateurs et comment motiver son équipe.

À propos de cette formation

Angers

49

> 1 200€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

8

Bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 6 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 66%

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Développer ses compétences en communication interpersonnelle & en option : préparer la certification en communication interpersonnelle
  • Maîtriser la méthode de communication avec la Process Communication Model TM
  • Développer ses compétences managériales
Contenu de la formation
  • Comprendre les concepts de base de la Process Communication
    • Distinguer la manière de dire, de ce qui est énoncé
    • Connaître les six types de personnalité et leurs manières spécifiques de communiquer
    • Remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité et débriefing
  • Développer une communication positive
    • Savoir utiliser la règle de la communication
    • Comprendre les différents modes de perception selon chaque type de personnalité
    • Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur
    • Utiliser le bon canal de communication
  • Comprendre et gérer les situations de "mécommunication", tensions, incompréhensions, inefficacité, conflit naissant ou avéré, etc.
    • Identifier les besoins psychologiques : Source de motivation ou de démotivation
    • Identifier les manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques de son interlocuteur et trouver la meilleure façon d'y répondre
    • Le stress négatif et ses différentes manifestations
    • Les trois degrés de stress : « drivers », mécanismes d’échecs et stress intense
    • Stratégies d’intervention pour revenir à une communication positive

Parmi les formateurs

Jean-Bernard BABOURAM

Jean- Bernard BABOURAM évolue depuis plus de 25 ans dans la formation professionnelle pour adultes. D’abord dans la direction des ventes puis l’enseignement en Universités. Il crée CoachingLab & Partners et se spécialise dans la montée en compétences des cadres d'entreprises et des organisations. En 2003, il est certifié coach à l’Université Paris 8. Il accompagne les dirigeants ou les managers dans leur montée en compétences et leur transformation managériale. Aujourd’hui, il utilise des méthodes éprouvées, grâce à la diversité de ses postes, pour avoir une vision claire des individus et des organisations qu’il accompagne.

L'organisme de formation

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CoachingLab&Partners

CoachingLab & Partners Catalogue en ligne

Découvrir CoachingLab&Partners

Public concerné

  • Toute personne qui désire améliorer sa communication interpersonnelle ou développer son leadership.
  • Toute personne qui souhaite obtenir une formation en communication interpersonnelle certifiante.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Disponible en format présentiel, distanciel et mixte.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique CoachingLab&Partners est constituée en coachs et formateurs certifiés ainsi que d'une équipe administrative en support.

Ressources pédagogiques

  • La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entraînements avec le formateur et entre pairs.
  • Avant le séminaire, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir l’inventaire de personnalité du participant. Ce support permet à chacun de se situer et de s’approprier les concepts, en référence à sa propre personnalité.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Inventaire de personnalité et synthèse sur 40 pages avec modèle personnalisé
PDF du programme
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