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Bilan de compétences Niveau 1

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Bilan de compétences Niveau 1 avec STILL RH

Valider son projet professionnel

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Le bilan de compétences permet à des salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le cadre légal et réglementaire : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences. Still RH est tenu par le code de déontologie des bilans de compétences.

À propos de cette formation

Pessac

33

> 1 050€ HT

10 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 85%

Note générale de la formation
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
5
6 votants

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Définir son projet professionnel, identifier une vocation
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Contenu de la formation
  • Phase préliminaire
    • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
    • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
  • Phase d'investigation
    • Identification des compétences, motivations, ressources et potentiels ignorés
    • Exploration des pistes
    • Plan d'action
  • Phase de conclusion
    • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
    • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
    • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

L'organisme de formation

star--1

Public concerné

  • Toutes personnes souhaitant analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation

Prérequis

  • Pas de pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou toute particularité qui pourrait freiner le bon déroulement de votre parcours. Pour cela, nous disposons d'un référent handicap que vous pourrez contacter à l'adresse suivante : c.pichon@still-rh.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.

Capacité

1 place

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

• Responsable du centre : Caroline PICHON • Chargé clientèle : Virginie CHOLLET • Responsable administrative : Caroline PICHON • Référent handicap : Caroline PICHON • Responsable pédagogique : Caroline PICHON • Responsable des réclamations : Virginie CHOLLET Formateur(rice) :

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans un bureau fermé conforme au besoin de confidentialité
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Document de synthèse
  • Ressources documentaires mises à disposition pour les recherches du bénéficiaire :
  • Fiches métier Pôle Emploi et Apec : https://www.pole-emploi.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/les-fiches-metiers.html https://www.apec.fr/tous-nos-metiers.html.
  • Sites des fédérations et syndicats selon le projet du bénéficiaire
  • France Stratégie : cartographie des compétences par métier
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