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FORMATION: LE MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
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FORMATION: LE MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL avec OPTIMAG CONSEIL / DELTA RETAIL
Formation en 2 demi journées
Savoir manager des équipes intergénérationnelles
À propos de cette formation
À distance
> 1 350€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 8 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
2023
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- • Identifier les besoins, les motivations et les modes de fonctionnement des collaborateurs pour adapter votre management
- • Mettre en œuvre et faire respecter les obligations légales
- • Adapter le mode de management en identifiant les attentes des générations et leurs complémentarités
- • Développer l’intégration, la coopération et la transmission intergénérationnelle des savoirs et des compétences
-
Introduction au management intergénérationnel
- La notion de génération dans le contexte professionnel
- Les évolutions économiques, sociologiques et des rapports au travail
- Les âges de la vie, approche psychosociale
-
Les générations dans l’entreprise et leurs spécificités
- Les différentes générations dans l'entreprise et leurs attentes
- Evolutions de l’organisation du travail, NTIC, globalisation
- Les seniors : histoire de l’entreprise, allongement des carrières, engagement, santé et conditions de travail
-
Les apports de la législation pour le management intergénérationnel
- La non-discrimination : définition et critères
- La prévention du harcèlement et l’obligation de résultat
- Le contrat de génération
- La prévention de la pénibilité
-
Différences générationnelles ou individuelles, richesses pour l’équipe
- identifier les stéréotypes pour mieux les dépasser
- Identifier les risques de conflits et les sources de rapprochement dans l’équipe
-
Animer et fédérer une équipe intergénérationnelle
- Reconnaitre les situations d’exclusion, les traiter, les éviter
- Traiter les dysfonctionnements et les tensions interpersonnelles
- Créer et maintenir un climat de coopération et d’échange
-
Gérer le transfert des savoirs et des compétences
- Favoriser l’intégration d’un nouveau membre de l’équipe
- Manager la transmission intergénérationnelle des savoirs et des compétences
- Mettre en place le tutorat, des binômes, du partage d’expériences, des communautés de pratique
- Mener des entretiens de milieu de carrière
L'organisme de formation
Faire émerger l'action juste
Découvrir OPTIMAG CONSEIL / DELTA RETAIL
Public concerné
- Managers, responsables d'équipes et aux cadres opérationnels ou fonctionnels
Prérequis
- pas de pré-requis
Conditions d'accès
Accessibilité
Vous êtes confronté(e) à une situation de handicap? contactez nous et remplissez la fiche de contact
Délai d'accès
2 semaines
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Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- • Documents supports de formation partagés et telechargeables
- • Exposés théoriques
- • Quiz en salle virtuelle tout au long de la formation
- • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- • Accès aux plateformes : DIGIFORMA.com mises à disposition et accessibles 24/24h et 7/7j de tous les résultats des exercices réalisés téléchargeables pendant 1 mois après la formation Klaxoon.com: plateforme de jeux pédagogiques
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