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Améliorer ma posture lors de l'entretien professionnel annuel
À propos de cette formation
10h - 1 jour
Action de formation
Accessible tous niveaux
À partir de 1 350€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Pour monter en compétences et se professionnaliser en management , les apprenants ont besoin de prendre le temps d’intégrer leur apprentissage, de les expérimenter et de les approfondir.
Nos dispositifs d’accompagnement s’inscrivent dans une logique de parcours de transformation individuelle collective et organisationnelle dans lequel il pourra vivre une expérience puissante à son rythme.
En fonction de ses talents et de ses compétences , il pourra alterner des temps collectifs, des temps individuels et du travail collaboratif pour accroitre l’efficacité du développement de ses compétences managériales et se familiariser avec les exigences institutionnelles
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Rappel du cadre réglementaire de l'entretien professionnel annuel
- Enrichir ma posture d'évaluateur
- Fixer un objectif SMART
- S'exercer à toutes les étapes de l'EPA
- Construire un plan de développement managérial post EPA
Contenu de la formation
- L’entretien annuel d’évaluation
- Qu’est ce qu’un entretien professionnel annuel ?
- Les différentes étapes de l’entretien annuel d’évaluation
- Les différentes techniques d’entretien
- L’évaluation des compétences : hard et/ou soft skills
- Fixer un objectif : démarche SMART
- La posture à adopter lors de l’entretien
- L’accompagnement suite à un entretien annuel
- Un plan de développement efficace
- L’évolution professionnelle
- Le plan d’action individuel
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L'organisme de formation
Cabinet AM Corporate - ANNONCES MEDICALES
Siège social: BIEVRES
Public concerné
Managers
Pré-requis
aucun
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
AM Corporate rassemble une communauté de 30 coachs, formateurs, facilitateurs, consultants RH et en communication reconnus du monde de l’entreprise et des administrations publiques. Notre communauté de coachs fonctionne en réseau de professionnels, partage des valeurs communes autour de l’engagement l’innovation et l’excellence. Elle adopte la posture adéquate pour autonomiser et responsabiliser les Hommes et les Collectifs dans la mise en place de leurs plans d’actions.
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