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Le Référent et accompagnant santé et accueil inclusif

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Le Référent et accompagnant santé et accueil inclusif avec Action Petite Enfance - EI - Alexandra LECOINTE

Cette formation permet de maitriser les outils et solutions pour assurer la sécurité des enfants au sein des EAJE grâce à la connaissance des textes en vigueur.

À propos de cette formation

Baie-Mahault

971

> 1 008€ HT

> 750€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Maitriser la règlementation Petite Enfance et la mettre en œuvre
  • Sécuriser les pratiques professionnelles et établir les documents indispensables
  • Comprendre ses obligations et responsabilités
Contenu de la formation
  • Rôle et missions du RASAI
    • Que dit la LOI ?
    • RASAI et/ou ASAI
    • Fiche de poste et lettre de mission
    • Binôme direction et RASAI
  • Former et accompagner
    • Qui former, à quoi et pourquoi ?
    • Responsabilités engagées et partagées ?
    • Comment sécuriser les pratiques professionnelles
    • Evaluation des compétences, connaissances et traçabilité
  • Élaboration et Suivi des Protocoles
    • Protocoles obligatoires, conseillés, recommandés ou facultatifs
    • Mettre en œuvre les différents protocoles
    • Faire appliquer les différents protocoles
  • Inclusion et promotion de la santé
    • Encourager l'intégration des enfants handicapés ou souffrant de maladies chroniques
    • Développer des initiatives de promotion de la santé
    • Impliquer et éduquer les parents dans les démarches préventives

L'organisme de formation

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Action Petite Enfance - EI - Alexandra LECOINTE

"Valoriser et promouvoir l'accueil de qualité."

Découvrir Action Petite Enfance - EI - Alexandra LECOINTE

Public concerné

  • Infirmières, infirmières puéricultrices et autres profils potentiels pour assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif d’accompagnant santé et accueil inclusif en EAJE
  • Direction d'EAJE

Prérequis

  • Être ou se projeter en situation professionnelle de référent santé et accueil inclusif
  • Être ou se projeter en situation professionnelle d’accompagnant santé et accueil inclusif

Conditions d'accès

Accessibilité

Dès lors qu'une situation de handicap nous est signalée, nous étudions les moyens les plus adaptés à mettre en œuvre pour vous permettre de bénéficier pleinement de l'action de formation.

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Ressources pédagogiques

  • Formation est interactive
  • Projection de tableaux et autres supports synthétiques
  • Etude de cas concrets rencontrés par les stagiaires
  • Mise en situation pratique

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