Vidéo
RH : 3 Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)
À propos de cette formation
14h - 2 jours
Action de formation
Accessible au débutant
À partir de 900€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Comprenez les éléments de base de la paie pour faciliter la saisie et vos échanges avec votre expert comptable.
Mais apprenez également à déterminer un salaire brut et net en calculant les charges sociales.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Connaître la structure d'un bulletin de paie
- Déterminer un salaire brut / un salaire net
- Calculer les charges sociales et identifier les organismes sociaux
Contenu de la formation
- L'environnement juridique du bulletin de salaire
- La hiérarchie des normes en droit du travail
- Principe de légalité et principe de faveur
- Les Ordonnances "Macron"
- La protection des données sensibles en Paie : Les obligations découlant du Règlement Général de Protection des Données concernant les données de Paie et les bonnes pratiques informatiques pour sécuriser les équipements informatiques des salariés
- Le bulletin de paie
- Les mentions obligatoires
- Structure d’un bulletin de salaire - Vocabulaire
- Détermination du salaire brut
- Le salaire de base et ses compléments
- La durée du travail et sa rémunération : Heures supplémentaires et complémentaires
- Les éléments de salaire soumis à cotisations sociales et ceux exonérés : Avantage en nature
- Veiller à l’Egalité salariale : Les obligations concernant les salariés embauchés en CDD Egalité salariale Homme / Femme : Calcul des indicateurs de l’ « Index de l’égalité professionnelle »
- La gestion des frais et les retenues sur le Net
- Les frais professionnels
- Les saisies sur salaire
- Les acomptes, les avances
- Les titres restaurants et chèque vacances
- Traiter les Absences en paie
- Maladie et Accident du travail
- Congés payés
- Autres congés
- Les Jours fériés
- Le salaire net
- Détermination du net imposable
- Le Prélèvement à la source (PAS)
- Le net à payer et son mode de règlement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
Vidéo
L'organisme de formation
RHéflex
Siège social: Béziers
Public concerné
Toute personne amenée à saisir les éléments de paie pour le cabinet comptable
Pré-requis
Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
En amont de la formation :• Recueil des attentes à compléter par les stagiaires
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Mickaël LAMIRÉ
Consultant RHéflex
cabinet@rheflex.fr
06 87 82 93 23
04 67 07 07 59
Capacité
4 à 10 personnes
Délai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59
Ressources pédagogiques
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
Parmi les formateurs
Séverine COMBES
Autres formations qui peuvent vous intéresser
Comparez jusqu'à 3 cours
Connectez-vous !
Retrouvez vos formations, financements et Organismes préférés dans l'onglet
Pour conserver vos favoris, créer votre compte gratuit.
Se connecter