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3B1. Accompagner et prévenir les situations de harcèlement

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3B1. Accompagner et prévenir les situations de harcèlement avec PROMETEA

Le regard combiné des psychologues et des juristes sur la violence au travail

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Cette formation permet aux élus du CSE d'identifier, de prévenir et d'agir contre les situations de harcèlement au travail. Elle combine le regard des juristes sur les comportements interdits et les sanctions encourues, et le regard des préventeurs en santé au travail sur l'accompagnement des collectifs de travail confrontés à des situations de violence. Cette formation est réalisable en présentiel mais également en distanciel

À propos de cette formation

Paris

> 1 900€ HT

> 400€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

97%

Impact de la formation

Taux de réussite : 97%

Impact à 3 mois : 72%

2025

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Se familiariser avec les définitions du harcèlement

Repérer les situations de harcèlement

Analyser la situation pour conduire un dossier

Utiliser les outils à disposition pour faire cesser la situation

Pouvoir réagir quand un salarié donne l'alerte

Comprendre le pouvoir des différent acteurs

Contenu de la formation

Séquence 1 : Connaître les différentes formes de violence au travail

Les caractéristiques du harcèlement moral
Les caractéristiques du harcèlement sexuel
Le harcèlement moral institutionnel

Séquence 2 : Que faire en cas de violence observée ou supposée ?

Orienter la personne en souffrance vers les services compétents
Adopter une posture d’enquête
Rechercher si des dysfonctionnements ont permis l’incident

Séquence 3 : Réfléchir aux solutions de prévention

Rappeler les obligations de l’employeur
Privilégier les solutions organisationnelles
Communiquer auprès des salariés

L'organisme de formation

PROMETEA

La formation experte et engagée

Découvrir PROMETEA

Prochaines sessions

Du 20 mai 2026 au 20 mai 2026 LILLE
Du 20 mai 2026 au 20 mai 2026 LYON
Du 20 mai 2026 au 20 mai 2026 REZE
Du 4 juin 2026 au 4 juin 2026
Du 12 juin 2026 au 12 juin 2026 PARIS
Du 9 nov. 2026 au 9 nov. 2026 TOULOUSE
Du 9 nov. 2026 au 9 nov. 2026 LYON
Du 9 nov. 2026 au 9 nov. 2026 PARIS
Du 10 nov. 2026 au 10 nov. 2026 LILLE
Du 13 nov. 2026 au 13 nov. 2026 MARSEILLE
Du 13 nov. 2026 au 13 nov. 2026 METZ
Du 16 nov. 2026 au 16 nov. 2026 BORDEAUX
Du 16 nov. 2026 au 16 nov. 2026
Du 27 nov. 2026 au 27 nov. 2026 REZE
Du 14 déc. 2026 au 14 déc. 2026 PARIS

Public concerné

Représentant des salariés

Prérequis

Avoir suivi la formation "Le rôle, les missions et les moyens du CSE"

Conditions d'accès

Accessibilité

En inter, nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)