Vidéo
Holacracy Essentiels
À propos de cette formation
14h - 2 jours
Action de formation
Niveau intermédiaire requis
À partir de 1 298€ HT
Formation éligible OPCO
France
Description
Incorporez les outils et postures propices à votre développement organisationnel grâce à l'Holacracy
2 jours (Montreuil 93)
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Développer son leadership dans une organisation en self management : posture et interactions
- Développer les postures soutenant le leadership de vos collègues (en tant que Leader de Cercle, Facilitateur, et pair)
- Mobiliser toutes les possibilités de résolutions de tensions offertes par les réunions de Triage et de Gouvernance
- Utiliser Holacracy pour agir et impulser l’action autour de soi. Augmenter votre impact positif sur le plan opérationnel (mise en action, initiatives, synchronisation, priorisation, circulation de l’information)
Contenu de la formation
- L’efficacité opérationnelle avec la Triage - 3h30
- Design organisationnel collectif - 3h30
- Holacracy, je ''manage'' ! - 3h30
- La puissance de l’holarchie - 3h30
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz réguliers durant la formation présentielle
- Feuilles de présence
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation
- Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours
Vidéo
Dates à venir
Du 19-06-2024 au 20-06-2024 - France
L'organisme de formation
La Boîte à Indés
Siège social: Dardilly
Public concerné
Fondateurs
Managers
Collaborateurs
Facilitateurs
Coaches internes
Indépendants
Pré-requis
Connaître les fondamentaux d’Holacratie et pratiquer depuis 2 mois minimum.
Conditions d'accès
Accessibilité
Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas.Délai d'accès
12 jours
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Équipe pédagogique
Passionné de communication, Bastoun TALEC a cofondé et dirigé CSUPER!, première agence de communication alternative en France. Il a ensuite créé une 2e agence et inventé la communication alignée®. Fortement mobilisé par les concepts de l’entreprise agile/apprenante, Bastoun a rejoint Happy Work comme Associé. Il constitue et anime régulièrement des tables rondes sur le sujet, rédige dans le magazine Dirigeant.
Ressources pédagogiques
- #1 Fertilisation croisée Les participants, membres d’organisations diverses pratiquant Holacracy, s’apportent mutuellement leurs bonnes pratiques, partagent leurs éventuels points d’achoppement, se révèlent - en miroir - des angles morts et soulèvent des plafonds de verre.
- #2 Pédagogie expérientielle « La connaissance s’acquiert par l’expérience, le reste n’est qu’information » selon A.Einstein. HappyWork remet à chaque participant des cahiers d’exercices pour la plupart des modules. Notre pédagogie est fondée sur la mise en pratiques, les simulations, exercices en conditions réelles, jeux de rôles…
- # 3 Equilibre théorie/pratique …alternés avec des temps de transmission de savoir, de prise de recul et d’intégration. Les apports théoriques se distillent au compte-gouttes tout au long du parcours. Ceci maximise l’appropriation. Chaque participant reçoit une Constitution Holacracy et des fiches de facilitation imprimées ainsi que des ressources, en cours puis en fin de parcours.
- # 4 Partir de l’existant Du particulier au général : utiliser des cas concrets pour éclairer et outiller des pratiques et postures transposables et adaptables plus largement. Faire émerger et maturer des questionnements. Ensuite, les réponses aux questions posées ont plus de poids.
- # 5 Apprendre par les feedbacks Chaque participant donne et reçoit du feedback tout au long des pratiques et simulations. Chaque feedback des Coaches Holacracy vise à élever le niveau de conscience, de compétence et incite à se lancer / persévérer.
Parmi les formateurs
Bastoun TALEC
Passionné de communication, Bastoun a cofondé et dirigé CSUPER!, première agence de communication alternative en France. Il a ensuite créé une 2e agence et inventé la communication alignée®. Fortement mobilisé par les concepts de l’entreprise agile/apprenante, Bastoun a rejoint Happy Work comme Associé. Il constitue et anime régulièrement des tables rondes sur le sujet, rédige dans le magazine Dirigeant.
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