Accompagner le changement - niveau 1 avec AGENCE OPTIMIZ

Objectifs pédagogiques

Identifier les blocages qui limitent le passage à l'action
Découvrir la philosophie de la PNL et ses impacts

Créer un rapport de confiance
Définir un objectif et les critères de réalisation
Mémoriser les techniques de gestion des émotions
Analyser son discours, celui de l'autre pour communiquer plus clairement
Evaluer sa progression
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La PNL ou l’art d’adopter de nouveaux comportements de réussite
• Les fondements et principes de base de la PNL : Programmation Neuro Linguistique
• La PNL, une pédagogie / La Philosophie de la PNL
• Les présupposés (postulats, aphorismes) de la PNL
• La réalité du monde et sa perception
• La carte et le territoire
• Espace de confort dans notre carte du monde
• Cadres comportementaux de la PNL
• Cadre « comme si
Les secrets d’un rapport de communication réussi
• Le cadrage
• La calibration
• Acuité sensorielle
• Congruence et incongruence
• Le feed-back et le partage
• Le rapport en PNL
• Le maintien de l’espace de confort
• Suivre et guider
Les outils pour s’adapter à l’autre et instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur
• Le système de perception / le système de représentation / le système conducteur
• Modes de recueil de l’information ou les indices d’accès sensoriels
• Les prédicats linguistiques
• Les mouvements oculaires ou les Clés d’accès visuelles
• Les visuels, les auditifs, les kinesthésiques et les digitaux
• Le chevauchement
Accompagner le changement en fixant des objectifs opérationnels, motivants et atteignables
• Le changement
• Le "Questionnaire EP-ED-Eco"
• La détermination d’objectif
• Pont vers le futur
Mobiliser avec efficacité ses ressources personnelles pour favoriser l’atteinte des résultats
• Ancrage / Ancrage simple
• Empilement d’ancres / Désactivation d’ancres /Annulation d’ancres
• Enchaînement d’ancres
• Le cercle d’excellence
Comprendre la structure des émotions pour savoir les gérer efficacement en situation de stress ou de conflits
• Les Etats Internes - Métamodalités
• Index de computation
• Patterns Structurels des émotions
• Guidage dans un état ressource
Le changement de représentations pour surmonter les limitations internes et les conflits
• Les sous-modalités sensorielles
• Les sous-modalités critiques (déclencheurs ou essentielles ou leader)
• Questions pour préciser les sub-modalités visuelles et auditives
• Les positions perceptuelles
• Tourniquet des Positions de Perception
Le détachement et prise du recul face à un évènement traumatisant
• Association et dissociation
• Le but
• La simple dissociation
Maîtriser le langage de la précision et prendre en compte les points de vue divergents
• Le Métamodèle
• Généralisations/Omissions / Distorsions
• L’élégance dans le questionnement
Le changement de perceptions pour sortir des schémas limitants et adopter un discours valorisant
• Le langage transformationnel – le choix des mots
• L’impossible négation
• Le recadrage / Recadrage de partie / Recadrage de sens / Recadrage de contexte
• Le recadrage Boomerang - Le recadrage de priorité - Recadrage : Zoom Avant/Arrière
• Le générateur de nouveau comportement
L’intervention en PNL : les nouveaux comportements à adopter au quotidien
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