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Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - Capgemini

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Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - Capgemini avec ELEAS

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Depuis 2019, les entreprises de plus de 11 salariés ont l'obligation de désigner un(e) référent(e) chargé(e) de la prévention du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et du harcèlement moral. Ce référent a pour mission d'informer et de guider les salariés sur ces problématiques, ainsi que de soutenir et accompagner les victimes et témoins en cas de signalement. Cette formation, animée par un(e) expert(e) du domaine, vise à aider les référents harcèlement à bien comprendre leur rôle et le cadre légal qui les entoure. À l'issue de la formation, les participants seront capables d'identifier les situations de harcèlement sexuel et moral et connaîtront les ressources et outils disponibles pour prévenir et gérer ces situations efficacement.

À propos de cette formation

Sèvres

92

> 0€ HT

1 jour

2 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

  • Identifier et expérimenter le rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Appliquer le cadre juridique
  • Identifier et appliquer les moyens d’action et de prévention
  • Identifier et appliquer les méthodologies d’enquête à la suite d’un signalement lié à une situation présumée de harcèlement sexuel
  • Gérer les collaborateurs dans les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
Contenu de la formation

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Public RH
  • Représentant du personnel

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation & handicap : contacter notre référent handicap pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 01 45 86 90 66

Capacité

2 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Ergonome, psychologue du travail, consultant RH, expert en droit du travail et en droit social, avocat, expert CSE/CSSCT agréé par le ministère du travail, IPRP, expert en organisation du travail

Ressources pédagogiques

  • Mise à disposition de notre plateforme Apprenant permettant d'accéder aux documents de formation (vidéos, supports de présentation, autres supports pédagogiques)
  • Vidéos, quiz, études de cas, simulations,
  • Outils interactifs et participation active (sondages en temps réel et feedbacks immédiats)
  • Mind mapping et tableaux blancs digitaux
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10

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