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Relation d'aide pour professionnels de l'accompagnement
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Relation d'aide pour professionnels de l'accompagnement avec ESC 35
Se former à la relation d’aide pour acquérir la posture essentielle à tout accompagnement, fondée sur l’implication relationnelle.
À propos de cette formation
Le Mans
72
> 1 740€ HT
> 1 260€ HT (Individuel)
12 jours
184 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Conduire un entretien d’accompagnement en respectant les principes éthiques de communication : savoir quoi dire, quoi éviter, et comment structurer l’échange.
- Mettre en œuvre les techniques d’écoute active (reformulation, silence, accueil, non-jugement) dans le cadre d’une séance de sophrologie ou dans d’autres contextes d’accompagnement.
- Développer une posture professionnelle fondée sur la conscience de soi et de l’autre, en valorisant une forme de compétence incarnée et authentique, différente de la seule maîtrise technique.
- Analyser les processus à l’origine de la souffrance psychique, en identifiant les facteurs internes et relationnels qui y contribuent.
- Reconnaître et comprendre les mécanismes de défense psychiques, en adoptant une attitude de respect face à leur fonction protectrice.
- Identifier ses propres limites personnelles et professionnelles, et les intégrer comme partie prenante de la relation d’aide.
- Réfléchir au sens de l’impuissance dans la relation d’accompagnement, et en reconnaître la valeur comme élément de transformation personnelle.
Contenu de la formation
-
1- Le processus de la Relation d'Aide
- Identifier les raisons qui nous incitent à aider une personne
- Pourquoi aider, comment aider ?
- L’écoute
- Aller vers l’autre en restant présent à soi
- Comprendre les subtilités de la relation d’aide et ce qui la rend opérante
- Comment prendre soin de soi dans la relation à la souffrance de l’autre
- La Relation d’Aide, un savoir-faire et un savoir-être
- Les champs d’application de la Relation d’Aide
-
2- La technique de l’entretien dans la relation d’aide
- Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases
- Techniques de l’écoute et de l’accompagnement
- Les diverses attitudes de l’aidant
- Différencier processus, structure et contenu
- Communication verbale et non verbale
- Formes et structures du langage
- Message explicite et implicite
- De la plainte à la demande
- Les enjeux de la relation
- Comment contrôler manipulation et jeux de pouvoir ?
-
3- La pratique, son champ théorique et ses limites
- Introduction au développement psychologique et à la psychopathologie
- Approches structurelles et fonctionnelles de la personnalité
- Les émotions dans les étapes du processus de la Relation d’Aide
- Le transfert et le contre transfert
- Mises en situation concernant les limites
- Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles, environnement proche, structure médico-sociale...)
- Apprendre à repérer les états extrêmes, état suicidaire, état agité, agressif, dépressif, délirant, etc…
- Connaitre les attitudes à adopter
- Apprendre à prendre soin de soi
- Prendre conscience de ses compétences et de ses limites
L'organisme de formation
ESC 35
Découvrir ESC 35
Public concerné
- Travailleurs sociaux
- Psychologues
- Psychomotriciens
- Aides médicaux-psychologique
- Ostéopathes
- Orthophonistes
- Sophrologues
- Enseignants
- Autres professionnels de l'accompagnement
Prérequis
- Exercer une profession liée à l’accompagnement
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
6 à 12 places
Diplôme / Certification
- À l’issue de la formation, les participants seront capables d’accompagner des personnes en demande d’aide avec une posture professionnelle adaptée, en mobilisant les compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse nécessaires.
- • Évaluation continue des connaissances théoriques et des compétences pratiques et relationnelles, à partir de nombreuses mises en situation • Mémoire de fin de formation
- Certificat de Praticien en Relation d’Aide
Plus qu'une formation !
Ressources pédagogiques
- Des cours magistraux pour les apports théoriques
- Des travaux dirigés en groupes
- Des travaux pratiques en groupes incluant des mises en situations
- Travail personnel incluant lecture, réflexion et intégration des compétences acquises dans le champs professionnel
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