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Harcèlement sexuel au travail : prévention et action

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Harcèlement sexuel au travail : prévention et action avec BEE YOO

Comprendre, prévenir et agir face aux situations de harcèlement

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Le harcèlement sexuel au travail est interdit par la loi et constitue une atteinte grave à la dignité et à la santé des personnes. Au-delà des obligations légales, la prévention de ces comportements est une responsabilité collective et un enjeu de climat social, d’attractivité et de performance pour l’entreprise. Cette formation permet de comprendre ce qu’est le harcèlement sexuel, d’identifier les situations à risque, de connaître le cadre juridique et de mettre en place des actions de prévention et de traitement adaptées. Elle s’adresse autant aux collaborateurs qu’aux managers et responsables RH.

À propos de cette formation

À distance

> 1 450€ HT

> 850€ HT (Individuel)

1 jour

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Définir clairement ce qu’est le harcèlement sexuel et ce qui le différencie d’autres comportements

Connaître le cadre légal et les obligations des employeurs

Identifier les situations à risque et les signaux d’alerte

Savoir réagir face à une situation de harcèlement (victime, témoin, manager)

Contenu de la formation

Comprendre le harcèlement sexuel

Définition légale et exemples concrets
Distinction entre séduction, agissements déplacés et harcèlement sexuel
Conséquences pour les victimes et pour l’organisation

Le cadre juridique

Obligations de l’employeur en matière de prévention et de traitement
Rôle des référents harcèlement sexuel et des instances représentatives
Sanctions encourues pour les auteurs et pour l’entreprise en cas de manquement

Identifier les situations à risque

Signaux faibles et comportements à surveiller
Contextes propices (isolement, hiérarchie, culture d’entreprise)
Études de cas pratiques

Savoir réagir face à une situation

Comment intervenir en tant que témoin
Posture du manager et responsabilité hiérarchique
Dispositifs internes et externes d’accompagnement des victimes

Mettre en place une démarche de prévention

Construire une politique claire et communiquer auprès des équipes
Former et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs
Suivre et évaluer l’efficacité des actions mises en place

L'organisme de formation

BEE YOO

100% engagé et dédié aux transitions

Découvrir BEE YOO

Public concerné

Collaborateurs souhaitant être sensibilisés à la prévention du harcèlement sexuel
Managers et encadrants d’équipes
Responsables RH, QVT/QVCT ou RSE
Toute personne souhaitant comprendre ses droits et devoirs

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault