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Formation de formateur - Upgrader vos formations en intégrant de l’apprendre à apprendre

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Formation de formateur - Upgrader vos formations en intégrant de l’apprendre à apprendre avec Opti'C Formation

Transférer son Savoir-faire avec la Méthode C’Compétences (Apprendre à Apprendre).

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Dans un monde qui évolue toujours plus vite, apprendre à apprendre tout au long de sa vie devient une compétence essentielle pour s’adapter aux changements et rester performant. Avec C’Compétences, vous avez l’opportunité d’intégrer cette compétence clé dans vos formations pour transformer l’expérience d’apprentissage de vos stagiaires.

À propos de cette formation

Paris

> 1 690€ HT

19 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Identifier les mécanismes principaux du fonctionnement du cerveau dans l’apprentissage chez les adultes.

Expliquer les facteurs favorisant le « apprendre à apprendre » dans le cadre de la méthode C’Compétences

Concevoir et animer des formations synchrones incluant le « apprendre à apprendre »

Évaluer les stagiaires en acquisition de compétences et en apprendre à apprendre.

Contenu de la formation

E-Learning Module 1 : Les principaux mécanismes du neuro-learning

#1 Les mécanismes du neuro-learning
#2 Mythe ou réalité
#3 Comprendre notre cerveau pour réussir
#4 Le fonctionnement de la mémoire
#5 Je change ma pratique avec les 4 piliers de l’apprentissage
#6 Apprendre à apprendre

E-Learning Module 2 : La méthode C’Compétences ou concevoir et animer sa formation en intégrant le « apprendre à apprendre »

#1 Définir son persona
#2 Décrire les compétences à atteindre
#3 Définir le persona made in C’Compétences
#4 Formaliser sa conception pédagogique en incluant le « apprendre à apprendre »
#5 Organiser le rituel C’Compétences dans son animation
#6 Préparer l’évaluation de sa pratique de formateur

Masterclass 1 – Les 6 facteurs favorisant l’apprentissage - Durée : 1h30

Retours sur les méthodes, les techniques et les activités en lien avec la méthode C'Compétences et les 6 facteurs favorisant l’apprentissage.
Feedback et retours sur les questions sur le fichier de conception.

Masterclass 2 – Les rituels C’Compétences en animation - Durée : 1h30

Le débriefing du test aux stagiaires
L’application C'Compétences
Feedback sur les productions et retours sur les questions liées à la conception et l’animation

Masterclass 3 – Feedback, accompagnement et autoanalyse, retours sur les questions du fichier de conception - Durée : 1h30

Suite à l’évaluation et la correction individuelle d’une séquence de formation comprenant la méthodologie C’Compétences.
Accompagnement individualisé et feedbacks
Auto-analyse retour des paires par partage d’écran et sur la base de la grille d’évaluation avec question-réponse

L'organisme de formation

Opti'C Formation

APPRENDRE, AGIR, IMPACTER DURABLEMENT

Découvrir Opti'C Formation

Public concerné

Formateurs.trices interne / référent métier
Maitres d’apprentissage
Tuteur
Référents AFEST

Prérequis

Navigation internet
Word et excel niveau de base

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de nous assurer que les moyens de la prestation de formation soient adaptés à vos besoins spécifiques, contactez notre référent handicap au 09.81.40.20.53

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Laetitia Flye Sainte Marie : Ingénieur formation et pédagogique, formatrice Co-créatrice de la formation et de la méthode C’Compétences Catherine JODAR PIOVESAN Formatrice Opti'C RH Co-créatrice de la formation et de la méthode C’Compétences