ML010 - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Cette formation permet d'accompagner ses équipes face aux différents types de changements sociaux, culturels, affectifs, professionnels.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 3990€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
95%
Impact de la formation
Taux de réussite : 95%
2021
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Préparer de façon optimale votre équipe à un changement.
- Suivre vos équipes durant un changement pour en assurer le succès.
- Faire un bilan constructif après un changement.
Contenu de la formation
-
1.Les modes de fonctionnement de ses collaborateurs
- A. Les profils rationnels et les profils émotionnels face au changement
-
2.Les effets du changement
- A. Les effets systémiques
-
3.Les freins face au changement
- A. Les convictions aidantes et les convictions limitantes
-
4.Les points d'ancrage
- A. Les expériences passées
-
5.Les facteurs de motivation
- A. Les facteurs vitaux
- B. Les facteurs de motivation
- C. Les facteurs de démotivation
-
6.Les étapes pour gérer et accompagner le changement
- A. Les étapes clés
-
7. Les comportements à adopter pour accompagner son équipe
- A. La communication positive
- B. L’accompagnement non directif et le plan d'action en période de changement
-
8.L’état des lieux
- A. Le bilan après une période de changement
L'organisme de formation
ABIES | Formation et Conseil
"Faire de la performance une seconde nature !"
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Public concerné
- Toute personne en situation de gestion d’équipes
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
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