Chiffres clés
9.8
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.8 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
9.8
Très bien
Niveau intermédiaire requis
Comment construit-on un plan de développement des compétences ? Quelles sont les obligations des entreprises en matière de formation professionnelle de ses salariés ? Comment mettre en oeuvre des actions bénéfiques à la fois à la structure et au salarié ? C'est à toutes ces questions, entre autres, que se propose de répondre cette formation.
4 modules d'1/2 journée, en distanciel, via Zoom, en tout petit groupe, pour pouvoir échanger à volonté !
Parfait pour les personnes qui débutent dans un service de développement des compétences des salariés ou pour les personnes qui travaillent dans la formation depuis quelques années et qui souhaitent s'assurer que leurs connaissances sont toujours à jour.
9.8
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 9.8 / 10
100%
Taux de réussite: 100%
Date de création
9.8
Très bien
Umana
Siège social: Lille
Responsable développement des compétences
Responsable formation
Chargé de développement des compétences
Chargé de développement RH
Travailler dans le service s'occupant de la formation des salariés de l'entreprise.
1 à 6 personnes
1 semaines
Alexandra Klamecki Consultante-formatrice en développement RH, spécialisée dans le développement des compétences des salariés depuis 17 ans.
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