Eco-gestes en entreprise : agir pour avenir durable

Eco-gestes en entreprise - agir pour avenir durable - Illustration popart - Skills Mag
Sommaire

1. Trier correctement les déchets de l’entreprise

Le tri sélectif est un geste simple mais puissant. Mettez en place des poubelles distinctes pour le papier, le plastique, le verre et les déchets organiques. Sensibilisez vos collègues à l’importance de cette pratique et encouragez-les à participer activement.

Obligations de tri en France

Le tri n’est pas simplement un eco-geste, en France les entreprises doivent répondre à des obligations légales concernant le tri des déchets. Elles doivent trier et collecter séparément les différents types de déchets (papier, plastique, verre, etc.) pour faciliter leur recyclage. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions financières.

Envie d’en savoir plus sur ce sujet ? Découvrez notre article La SERD : une opportunité pour la réduction des déchets en entreprises ?

2. Optimiser le chauffage et la climatisation, un eco-geste économique

Réduire la consommation d’énergie liée au chauffage et à la climatisation est bénéfique à la fois pour l’environnement et pour les finances de l’entreprise.

Optez pour une température de 19°C en hiver et de 26°C en été. Sensibilisez les employés à l’importance de ne pas surchauffer ou sur-climatiser les espaces de travail.

Voici quelques conseils supplémentaires :

  • Isolation : investissez dans l’isolation des plafonds, des murs et des fenêtres pour réduire les pertes de chaleur.
  • Portes et fenêtres : ne laissez pas les portes ouvertes inutilement et signalez les ouvrants défectueux.
  • Aération : renouvelez l’air des locaux en aérant régulièrement. Cela permet de maintenir une température agréable sans surconsommer d’énergie et de sécher les pièces avant de les chauffer.

3. Gérer la pollution numérique, l’eco-geste le plus puissant

Eco-gestes en entreprise - agir pour avenir durable - Illustration popart - Skills Mag

La pollution numérique est un enjeu croissant. Précisons que 80 % de cette pollution est liée à la fabrication du matériel informatique, tandis que 20 % provient de son utilisation.

Parmi cette utilisation, 80 % est due à la vidéo. Encouragez vos collègues à ne pas mettre de vidéos automatiques sur leurs sites, à supprimer la lecture de vidéos automatiques et leurs publications sur les réseaux sociaux tous les 6 mois et à entretenir leur matériel pour réduire cette empreinte numérique.

4. Économiser l’eau

Eco-gestes en entreprise - agir pour avenir durable - Illustration popart - Skills Mag

Invitez vos collègues à signaler toute fuite d’eau afin qu’elle soit réparée rapidement. L’eau est une ressource précieuse, et chaque goutte compte.

Allons plus loin dans l’économie d’eau !
Équipez-vous de matériel économique, récupérez l’eau de pluie, paillez vos plantes et utilisez des systèmes de goutte à goutte.

Logo Marketpllace de la formation - Skills.hr

5. Lutter contre le gaspillage alimentaire

En France et dans le monde, le gaspillage alimentaire est un problème majeur. Saviez-vous que près d’un tiers de la production alimentaire mondiale est gaspillé ? Incitez vos collègues à prendre uniquement ce dont ils ont besoin pendant la pause déjeuner et à mettre le reste dans un doggy bag.

▶️ Les écogestes au bureau

Source : Groupe ACN

6. L’économie de la fonctionnalité

Pensez à louer plutôt qu’à posséder ! Que ce soit pour une lessiveuse pour les sols, une voiture, un fourgon ou une imprimante, l’économie de la fonctionnalité permet de réduire la surconsommation et d’optimiser les ressources.

Conclusion : essayez de mettre en place au moins un eco-geste dans votre entreprise

Les eco-gestes en entreprises c’est donc des gestes simples et faciles à mettre en place pour certaines mais peuvent avoir un vrai impact significatif pour la planète mais aussi pour vos frais de fonctionnement. Ensemble, agissons pour offrir un avenir viable !


Sandra
Sandra Marecaux
Sandra œuvre depuis des années dans la promotion de pratiques durables. En tant que fondatrice de "La Terre de nos Enfants", elle s'engage activement dans la sensibilisation et la formation, mettant en avant des ateliers ludiques et collaboratifs. Son travail stimulant vise à créer une communauté engagée, transformant la préservation de l'environnement en une expérience éducative enrichissante.

Abonnez-vous à notre newsletter

Sur le même sujet

À la une
Étude moyens RH 2026
Budget RH : Le grand écart entre ambition stratégique et réalité opérationnelle

La fonction RH est à la croisée des chemins. On attend d’elle qu’elle soit le moteur de la transformation des compétences, le garant de l’engagement et le pilote de la data… mais en a-t-elle seulement les moyens ? Dans un précédent article, Skills Mag explorait méthodiquement comment construire son budget RH, posant les bases d’un […]

Enjeux de la formation
Tendances de la rémunération dans la tech en France pour 2025 - Skills Mag
Montée en compétences des équipes : et si vous misiez sur la diversité intergénérationnelle ?

Qu’est ce que la diversité intergénérationnelle ? Prenons, d’un côté, la population active française devrait atteindre son pic de vieillissement en 2025. Et de l’autre, les collaborateurs de la Gen Z arrivent en masse sur le marché du travail. Derrière ces deux générations que tout semble opposer, se cachent en réalité de véritables opportunités de […]

Enjeux de la formation
Tendances de la rémunération dans la tech en France pour 2025 - Skills Mag
Tendances de la rémunération tech en France : Perspectives pour 2025

Le secteur de la tech évolue rapidement, et les tendances en matière de rémunération ne font pas exception. Lors d’un récent webinaire organisé par le Communauté Un Vent Nouveau et animé par Claire Chalmin avec Gari Poniatowski portant sur une étude de Ravio autour des 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡, nous […]

Partez à la recherche de nouvelles compétences !

Événements & Webinaires

06 novembre
Webinair de restitution – Le grand benchmark des moyens RH

Les RH manquent encore de moyens. 💸

Et nous avons enfin les chiffres pour le prouver !

Pendant plusieurs mois, avec Yaniro et Un Vent Nouveau, nous avons mené le premier grand benchmark des moyens RH en France.

Des centaines de répondants ont accepté de partager leur réalité, leurs contraintes, et leurs priorités.

Le résultat : La fonction RH reste trop souvent sous-financée.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

38% des répondants ne connaissent PAS leur budget RH
58% des répondants jugent leur budget insuffisant
49% ont un budget RH inférieur à 5% du budget Global
Nous organisons un webinar de restitution le Vendredi 7 novembre à 11h avec Alexis Eve, Claire Chalmin, Philippe Jannet et Romain Monget.

Au programme :

Les résultats complets de l’étude
– Budget RH chiffré selon la taille de votre entreprise et son secteur d’activité.

– Qui décide du budget dédié à la fonction RH et de sa répartition.

– Quelle est la part du budget RH par rapport au budget gloabl des entreprises.

– Où va le budget RH ?

– Quelles sont les tailles des équipes RH par rapport au besoins réels

– Quels sont les obstacles typiques rencontrés lors du processus d’élaboration et de validation du budget RH.

​- Comment vont évoluer les budgets RH en 2026

Des comparatifs concrets pour savoir où vous vous situez
Des clés pratiques pour défendre vos moyens RH

Replay envoyé à la fin du webinaire 📹

11h00 - 12h00
En ligne
Webinaire - Comprendre la directive Européenne sur la transparence des Rémunérations - Skills Mag

Logo transparent un vent nouveau- communauté Slack dédiée aux professionnels RH - Skills Mag

Rejoignez la communauté
des RH engagés

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *