La mobilité durable en entreprise, également appelée « écomobilité », est un concept ancré dans le développement durable. Elle vise à concilier les déplacements professionnels et personnels avec la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). En d’autres termes, il s’agit de se déplacer de manière plus respectueuse de l’environnement tout en préservant la qualité de vie des collaborateurs.
Après avoir vu 8 conseils pour accompagner vos salariés dans la réduction de l’empreinte carbone de votre société découvrons maintenant comment mettre en place une politique de mobilité durable dans votre entreprise.
L’enjeu écologique
- La mobilité pèse dans l’empreinte carbone des entreprises
Pour rappel l’empreinte carbone est la quantité totale de gaz à effet de serre (GES) émise directement ou indirectement par une activité, un produit ou un individu. Elle est mesurée en équivalent CO₂.
Voici pourquoi elle est essentielle pour la santé et la planète :
Impact sur la planète des politiques de mobilité durable
- L’empreinte carbone contribue au réchauffement climatique. Les GES emprisonnent la chaleur dans l’atmosphère, provoquant des changements climatiques tels que la fonte des glaciers, l’élévation du niveau de la mer et des événements météorologiques extrêmes.
- Réduire l’empreinte carbone est crucial pour limiter ces effets néfastes et préserver notre environnement.
L’impact sur la santé de vos collaborateurs
- La pollution de l’air due aux émissions de GES a des conséquences directes sur la santé. Elle peut entraîner des maladies respiratoires, cardiovasculaires et même des cancers.
- En réduisant l’empreinte carbone, nous améliorons la qualité de l’air et protégeons la santé des individus.
Les chiffres clés de la mobilité durable en entreprise
- Selon le GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat), pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C, il faut réduire les émissions mondiales de CO₂ de 45 % d’ici 2030.
- En France, l’empreinte carbone moyenne par habitant est d’environ 10 tonnes de CO₂ par an, l’objectif est de 2 tonnes. Actuellement nous consommons 2,1 tonnes juste pour la voiture.
Vidéo : Qu’est-ce qu’un plan de mobilité ?
Stratégies pour une mobilité durable
Pour favoriser une mobilité plus respectueuse de l’environnement, voici cinq stratégies essentielles à mettre en place : les 5R.
- Réduire
- Faciliter les déplacements en transport actif (marche, vélo).
- Adopter une politique de stationnement pour encourager l’utilisation de modes de transport durables.
- Informer et sensibiliser les employés aux usages collectifs de l’automobile.
- Réutiliser
- Mettre en place un plan de mobilité durable en entreprise, encourageant le covoiturage et les transports en commun.
- Proposer des aides pour abandonner les vieux véhicules polluants en échange de modes de déplacements alternatifs (vélo, transports en commun, covoiturage).
- Recycler
- Suivre et évaluer régulièrement les mesures mises en place.
- Communiquer activement sur les avantages de la mobilité durable.
- Repenser
- Rendre les transports plus efficaces et moins polluants, notamment pour les teambuilding.
- Favoriser des alternatives durables dans un système de transport multimodal.
- Responsabiliser
- Accompagner les individus dans leurs changements de comportement.
- Encourager l’utilisation responsable des transports en commun et des modes de déplacement durables.
Solutions pour l’entreprise et les salariés
- Plan de mobilité employeur : obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés sur un même site. Il encourage les alternatives à la voiture individuelle.
- Télétravail : réduire les déplacements grâce au travail à distance.
- Covoiturage et vélo d’entreprise : encourager ces pratiques pour les trajets domicile-travail. Proposer des services de trottinettes électriques ou de vélos en libre-service
- Sensibilisation continue : informer les salariés sur les enjeux et les solutions, organiser des ateliers, des conférences ou des événements pour sensibiliser les employés. Diffuser des informations régulières sur les alternatives de transport.
- Budget mobilité : proposer des avantages pour les modes de transport durables. Cela peut être un système de primes pour les employés qui optent pour des modes de transport durables.
En complément des stratégies précédemment évoquées, explorons deux autres pistes pour favoriser une mobilité plus respectueuse de l’environnement.
Transport en commun renforcé
- Collaborer avec les autorités locales pour améliorer la fréquence et la qualité des transports en commun.
- Mettre en place des abonnements subventionnés pour les employés.
Aménagement cyclables
- Investir dans des infrastructures cyclables sécurisées (pistes cyclables, stationnements vélos).
Conclusion pour mettre en place la mobilité durable en entreprise
La mobilité durable en entreprise est un effort collectif qui demande des investissements, mais les bénéfices sont multiples : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie des collaborateurs et engagement en faveur de l’environnement.
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