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Comprendre les Risques Psycho Sociaux pour mieux les prévenir

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Comprendre les Risques Psycho Sociaux pour mieux les prévenir avec PROMETEA

Apprenez à bien situer les RPS dans l'environnement des conditions de travail

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On parle volontiers aujourd'hui de qualité de vie au travail (QVT), expression qui couvre un champ large de situations. Entre l'interdiction des violences au travail (harcèlement, discrimination...) et les mesures en faveur de l'engagement des salariés, il y a toute une panoplie de nuances qui forment le contexte psycho social, pouvant être facteur de risque ou d'apaisement. Bien situer les RPS et leurs déterminants tels que définis par la grille de GOLLAC, et réfléchir ensemble aux actions de protection à mettre en place pour limiter l'exposition des salariés à ces risques, tels sont les ambitions de ce programme sur une journée, animé par les meilleurs experts sur le sujet.

À propos de cette formation

Paris

> 1 900€ HT

> 400€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

94%

Impact de la formation

Taux de réussite : 94%

Impact à 3 mois : 75%

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Différencier facteurs de risques, risques et troubles

Identifier le caractère plurifactoriel des RPS et les acteurs mobilisables sur le sujet

Définir le rôle et les moyens des représentants du personnel pour agir

Identifier sa place dans le soutien aux salariés en difficulté

Contenu de la formation

Comprendre les RPS pour mieux les prévenir

Agir sur la prévention des RPS

Comment aider les salariés en difficulté ?

L'organisme de formation

PROMETEA

La formation experte et engagée

Découvrir PROMETEA

Public concerné

Représentants des salariés

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos établissements sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap Si une demande particulière est formulée en amont, nous prendrons contact avec le salarié ou le référent concerné afin de : - Accueillir spécifiquement l’apprenant si besoin - S’adapter à son handicap sur les aspects logistiques de la formation - Adapter au besoin nos méthodes pédagogiques Nous travaillons en partenariat avec TH CONSEIL (https://www.thconseil.fr)