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Formation : Manager l'intergénérationnel dans votre équipe avec One RH

Leadership, Management, RH : clé de lecture et boîte à outil pour manager l'intergénérationnel

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Les clés pour manager les générations.

À propos de cette formation

Horbourg-Wihr

> 1 500€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Intégrer les caractéristiques clefs et les modes de fonctionnement des différentes générations.

Comprendre les enjeux / attentes/ besoins / motivations des candidats et collaborateurs.

Lever les filtres bloquants (a priori, préjugés, stéréotypes, discrimination).

Mettre en place les conditions d’un management exemplaire et engageant.

Contenu de la formation

Identifier les différentes générations et comprendre les caractéristiques :

Cerner les enjeux, besoins, motivations des générations et leurs rapports à l’entreprise.
Marque employeur et expérience collaborateur : quels enjeux RH à l’ère du « tout se sait ».
Mieux se connaître pour mieux encadrer les autres.

Comment manager dans un environnement multigénérationnel ?

Définir son cadre de management : vision partagée, valeurs et mission de l’équipe.
Définir ses outils de management : calendrier managérial, calendrier de communication, réunions, convivialité...
Faire face aux situations de management.

Les outils RH au service du managers :

Mobiliser les outils pour encadrer et gérer une équipe multigénérationnelle.

L'organisme de formation

One RH

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Public concerné

Professionnels RH
Managers
Dirigeants

Prérequis

Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

72 heures

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Ressources pédagogiques

Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
Connexion wifi et café/thé à volonté.

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