Formation : Manager l'intergénérationnel dans votre équipe avec One RH

Objectifs pédagogiques

Intégrer les caractéristiques clefs et les modes de fonctionnement des différentes générations.
Comprendre les enjeux / attentes/ besoins / motivations des candidats et collaborateurs.
Lever les filtres bloquants (a priori, préjugés, stéréotypes, discrimination).
Mettre en place les conditions d’un management exemplaire et engageant.
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Identifier les différentes générations et comprendre les caractéristiques :
• Cerner les enjeux, besoins, motivations des générations et leurs rapports à l’entreprise.
• Marque employeur et expérience collaborateur : quels enjeux RH à l’ère du « tout se sait ».
• Mieux se connaître pour mieux encadrer les autres.
Comment manager dans un environnement multigénérationnel ?
• Définir son cadre de management : vision partagée, valeurs et mission de l’équipe.
• Définir ses outils de management : calendrier managérial, calendrier de communication, réunions, convivialité...
• Faire face aux situations de management.
Les outils RH au service du managers :
• Mobiliser les outils pour encadrer et gérer une équipe multigénérationnelle.
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