BILAN DE COMPETENCES - DISTANCIEL avec Transformation LAB

Objectifs pédagogiques

Faire le point sur son parcours et ses potentiels,
Investiguer les possibles en vue de définir un projet réaliste :
- Préparer une réorientation épanouissante - Évoluer au sein de son entreprise - Clarifier un projet de formation - Élaborer ou vérifier un projet professionnel (reconversion, création ou reprise d’entreprise, auto- entrepreneur...)
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Phase 1 - Diagnostic de la demande
• Écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre Parcours professionnel. Formulation et validation des objectifs de votre bilan.
Phase 2— Investigation individuelle
• Analyse de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et centres d’intérêts.
• Identification de vos traits de personnalité, de vos axes de développement personnel et professionnel.
• Tests de personnalité (Profil Pro 2, Vocation, Entrepreneur, CTPI-R…)
• Transférence®
• Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d’objectifs concrets et réalisables.
• Élaboration des pistes et possibilités de domaines d’activités, de métiers en lien avec vos centres d’intérêts, aptitudes, compétences transférables.
• Confrontation à l’environnement socioprofessionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activités, les entreprises, le marché du travail, recherche de formations, rencontres professionnelles).
• Aide à la mise en place d’actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
Phase 3 - Conclusions du Bilan de Compétences
• Lors de cet entretien nous vous soumettons le document de synthèse écrit de votre bilan de compétences. Ce document est confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire du bilan de compétences.
Suivi à 6 mois
• Le consultant propose une rencontre à 6 mois afin d’élaborer le suivi de votre bilan de compétences.
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