Le tutorat, une passerelle pour apprendre et faire grandir avec R-Arche

Objectifs pédagogiques

Planifier les missions et le parcours individuel d’activités
Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
Assurer le lien avec les différents acteurs
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1. Appréhender le cadre légal de l’alternance et la mission de tuteurs
• Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
• Identifier les missions et la posture du tuteur
• Connaitre les règles législatives des contrats d’alternance
• Différencier le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
2. Réussir l'accueil et l'intégration
• Comprendre les enjeux de l’accueil
• Préparer l’accueil d’un nouveau salarié
• Concevoir un plan d’intégration
3. Organiser le parcours au sein de l’entreprise
• Mettre en place d’une stratégie pédagogique
• Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
• Développer l’autonomie, la compétence et la motivation
• Organiser la relation avec l'organisme de formation/école/CFA
4. Transmettre des compétences et de la culture d'entreprise
• Identifier les compétences clés
• Présenter de façon claire une situation professionnelle
• Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
• Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
5. Suivi et évaluation des acquis professionnels
• Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
• Formuler une évaluation par le feed-back
• Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
• Conduire un entretien de recadrage
• Intégrer les règles de communication et les techniques d’entretien
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