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Le tutorat, une passerelle pour apprendre et faire grandir

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Le tutorat, une passerelle pour apprendre et faire grandir avec R-Arche

Le rôle du tuteur en entreprise

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Tutorat : maitriser l'art de la transmission

À propos de cette formation

Alleins

> 2 000€ HT

> 700€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Planifier les missions et le parcours individuel d’activités

Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage

Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences

Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré

Assurer le lien avec les différents acteurs

Contenu de la formation

1. Appréhender le cadre légal de l’alternance et la mission de tuteurs

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
Identifier les missions et la posture du tuteur
Connaitre les règles législatives des contrats d’alternance
Différencier le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation

2. Réussir l'accueil et l'intégration

Comprendre les enjeux de l’accueil
Préparer l’accueil d’un nouveau salarié
Concevoir un plan d’intégration

3. Organiser le parcours au sein de l’entreprise

Mettre en place d’une stratégie pédagogique
Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
Développer l’autonomie, la compétence et la motivation
Organiser la relation avec l'organisme de formation/école/CFA

4. Transmettre des compétences et de la culture d'entreprise

Identifier les compétences clés
Présenter de façon claire une situation professionnelle
Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

5. Suivi et évaluation des acquis professionnels

Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
Formuler une évaluation par le feed-back
Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
Conduire un entretien de recadrage
Intégrer les règles de communication et les techniques d’entretien

Parmi les formateurs

Céline RUIZ

L'organisme de formation

R-Arche

La passerelle qui vous relie à vos collaborateurs

Découvrir R-Arche

Public concerné

Tuteurs et Maitres d'apprentissage

Prérequis

Avoir une première expérience de tuteurs/maitres d'apprentissage
Accueillir dans les prochains mois un alternant

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer R-Arche dans les meilleurs délais pour adapter la formation aux besoins de l’apprenant.

Capacité

3 à 15 places

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Céline Ruiz, Diplômée en DESS Droit du travail et Gestion des Ressources Humaines, je dispose de plus de 23 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et 10 ans dans la supervision et l’animation des thématiques HSE. J’ai débuté ma carrière dans le secteur du transport et la logistique en tant que juriste et Responsable Relations Sociales dans de grands groupes avec de très forts enjeux sociaux. J’ai mis en place et développé la fonction de DRH en PME dans le transport, l’environnement et le BTP en passant par un poste en expertise comptable. Sur les dernières années, J’ai intégré 2 grands groupes dans l’agro-alimentaire et la Grande Distribution en qualité de Responsable Régional RH. Soucieuse de lier l’opérationnel à la stratégie, je me positionne comme une véritable Business Partner en alliant les aspects financiers de l’entreprise avec une approche terrain et humaine .