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Formation Points of You - niveau 2 - LYON

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Formation Points of You - niveau 2 - LYON avec METAMOTI

"Creative Practice"

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Formation Points of You de niveau 2 - Acquérir le jeu Faces et le jeu Flow - 7 nouveaux processus - Approfondir la méthode.

À propos de cette formation

Lyon

> 1 290€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

Note générale de la formation

100%

32 votants

2020

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action)

Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, Flow, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)

Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Contenu de la formation

JOUR 1 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 1 - Processus 2 : « L’effet miroir »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 1 - Processus 3 - La Méthode Points of You

• La méthode Points of You® • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases

JOUR 1 - Processus 4 - « Le brise-glace "

• Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
• Clôture : déclusion

JOUR 2 - Processus 1 : « Quoi, comment, pourquoi ?»

• Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.

JOUR 2 - Processus 2 : « 360°»

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Créer son propre tapis de jeu • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 2 - Processus 3 : « La liste de mes vœux »

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

CLOTURE

• Questions • Ce que je retiens de la formation • Déclusion

Parmi les formateurs

Corinne MORET

Coach et consultante depuis 2010 / formatrice depuis 2013/ Formatrice certifiée Points of You depuis 2019

L'organisme de formation

METAMOTI

Points of You® : osez une approche créative

Découvrir METAMOTI

Prochaines sessions

Du 3 déc. 2025 au 4 déc. 2025 LYON

Public concerné

Professionnels de l'accompagnement (coachs, formateurs, facilitateurs, thérapeutes, psychologues du travail,…)
Professionnels des ressources humaines

Prérequis

Avoir suivi la formation de niveau 1 (Hello Points de Points of You)

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Points of You Practitioner - Certification de Qualification Professionnelle (CQP) non enregistré au RNCP ou au RS

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Corinne Moret, formatrice, coach & facilitatrice depuis 2013- Formatrice certifiée Points of You niveau Master

Ressources pédagogiques

• Lieu : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents : supports de formation donnés au début de la formation et mise à disposition en ligne
• Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base.
• Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.
• Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier.
• Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants.
• Mises en situation en binôme, groupes de 4, et grand groupe

PDF du programme

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