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Construire l'arbre des causes

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Construire l'arbre des causes avec LD Formation & Conseil

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LD Formation & Conseil propose une formation pratique pour apprendre à analyser les accidents du travail à l’aide de la méthode de l’Arbre des Causes. Cette approche permet d’identifier l’ensemble des facteurs ayant conduit à un accident, afin de mettre en place des actions de prévention efficaces et d’éviter leur reproduction. Cette formation s’adresse aux responsables sécurité, membres du CSE, managers, chefs d’équipe et toute personne impliquée dans l’analyse des accidents du travail.

À propos de cette formation

Saint-Omer

> 1 500€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Maîtriser la pratique de l'analyse post-accidentelle en utilisant la méthode de l'arbre des causes

Trouver les causes « objectifs » des dysfonctionnements

Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates

Utiliser cet outil dans la prévention des accidents et incidents de travail

Contenu de la formation

Introduction

La Santé, Sécurité et Conditions de Travail
La prévention des risques : notions et définition
Contexte réglementaire
Les acteurs de prévention
Les accidents du travail et maladies professionnelles
L'arbre des causes

Apprentissage de la méthode de l'arbre des causes

Méthodologie de l'arbre des causes
Le recueil des faits
Faits vs Opinions
Construire l'arbre des causes

Exercice pratique : Réaliser un arbre des causes

Trouver des actions de prévention avec l'arbre des causes

La prévention des risques professionnels
La méthode HOT
Proposer des actions de prévention

Parmi les formateurs

Davy LOONES

Loones Davy est le fondateur de LD Formation & Conseil. Formateur et consultant spécialisé en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) ainsi qu’en dialogue social, il accompagne les élus, agents et dirigeants dans la prévention des risques professionnels et le développement de relations sociales constructives. Juriste en droit public, il s’appuie sur un parcours riche de plusieurs expériences dans l’administration publique, le secteur bancaire et le milieu associatif, qui lui confèrent une vision transversale des enjeux juridiques, organisationnels et humains. 🎓 Parcours universitaire : Maîtrise en science politique, Master en administration publique, Master en droit public (collectivités territoriales). Il intervient notamment sur : La prévention des risques professionnels et la mise en place du DUERP, Les instances de représentation du personnel (CSE, CST, CSA, F3SCT, ...), Les formations en secourisme Sa pédagogie repose sur l’échange, les cas pratiques et une approche concrète, afin de rendre le droit et la prévention accessibles et immédiatement applicables.

Darwin TATI

Bryan AOUARI

L'organisme de formation

LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Public concerné

Personne en charge de la rédaction des arbres des causes
DRH / RRH
Directeur d'entreprise
Direction QHSE / HSE
Elu du CSE

Prérequis

Sans

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

À l’issue de la formation, les participants seront capables de conduire une analyse d’accident avec la méthode de l’arbre des causes afin d’identifier les facteurs contributifs et de définir des actions de prévention adaptées.
Délivrance d'une attestation
Valable pour 5 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et spécialisés dans la prévention des risques en entreprise. Nos juristes, préventeurs, ergonomes et experts en ressources humaines apportent une approche complète et adaptée aux réalités du terrain.

Ressources pédagogiques

Salle de formation
Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
Exposés interactifs
Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
Travaux en binôme ou en groupe
Études de cas concrets
Quizz interactif
Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

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