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Formation continue des assistants et conseillers de Prévention

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Formation continue des assistants et conseillers de Prévention avec LD Formation & Conseil

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La réglementation impose aux assistants et conseillers de prévention de suivre une formation continue chaque année afin de maintenir et développer leurs compétences. Cette formation permet d’actualiser les connaissances juridiques, d’intégrer les évolutions réglementaires et méthodologiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), et de perfectionner les pratiques professionnelles. Elle favorise également les échanges entre pairs, le partage d’expériences et la construction de solutions concrètes face aux problématiques rencontrées dans les collectivités (mise à jour du DUERP, gestion des risques émergents, dialogue social, prévention des RPS, gestion de crise, etc.).

À propos de cette formation

Saint-Omer

62

> 1 000€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2025

Date de création

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Objectifs pédagogiques

  • Renforcer les connaissances réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail
  • Approfondir un thème de prévention spécifique
  • Renforcer leur posture d’acteur de prévention
Contenu de la formation
  • Retour d'expérience
  • Mise à jour des connaissances
    • Rappel des missions de l’AdP et du CdP
    • Principaux textes réglementaires et évolutions récentes
    • Les actualités de la fonction publique
    • Les acteurs de la prévention
  • Rappel sur la prévention des risques
    • Identifications des risques généraux et spécifiques relevés par l’AdP et/ou le CdP
  • Le DUERP
    • Objectifs et cadre réglementaire du DUERP.
    • Actualité concernant le DUERP
    • Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques.
    • Mise à jour et suivi du DUERP.
  • L'analyse des accidents du travail
    • Définition et obligations légales.
    • Démarche d’analyse des accidents et incidents.
    • Outils d’investigation (arbre des causes, méthode des 5 pourquoi, etc.)..
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS) et harcèlement
    • Définition des RPS et cadre réglementaire.
    • Identification des facteurs de stress et de souffrance au travail.
    • Prévention du harcèlement moral et sexuel.
    • Outils et bonnes pratiques pour une culture de prévention.

L'organisme de formation

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LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Public concerné

  • Assistant de prévention
  • Conseiller de prévention

Prérequis

  • Avoir réaliser la formation initiale d'assistant eo

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de mettre en œuvre de manière autonome et opérationnelle l’ensemble de ses missions de prévention, de conseiller efficacement l’autorité territoriale et de contribuer à l’animation d’une véritable culture de prévention dans sa collectivité.
  • Délivrance d'une attestation
  • Valable pour 1 an

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

La formation est animée par des professionnels spécialisés en prévention des risques dans la fonction publique, experts en droit, management de la prévention et accompagnement des collectivités. Ils possèdent une double compétence : expertise réglementaire et expérience terrain.

Ressources pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
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