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BLOC 2 - Pilotage du processus de coaching professionnel

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BLOC 2 - Pilotage du processus de coaching professionnel avec IFOD

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À propos de cette formation

Paris

> 0€ HT

9 jours

163 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Piloter un processus de coaching professionnel

Contenu de la formation

BLOC 2 "Pilotage du processus de coaching professionnel" - Formation en collectif (9 jours, soit 63h, séquencées sur 5 séminaires) en présentiel ou distanciel avec parcours digital asynchrone estimé à 35h sur les thèmes :

Conduite des séances de coaching
Accompagnement du coaché à son autonomisation professionnelle
Intégration de conseils dans la prestation de coaching
Evaluation de la progression du coaché au regard de l’objectif fixé
Réflexivité du coach sur sa pratique

Déroulé détaillé du Bloc 2 "Pilotage du processus de coaching professionnel" :

Parcours digital asynchrone du Bloc 2 (temps estimé : 35 heures de travail asynchrone, 7h étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 5 Modules préparatoires, 5 Modules d'ancrage, 5 Modules de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
Poursuite des 3 coachings d'entraînement : réalisation des séances de coaching jusqu’au bouclage ; temps estimé à 21h
Travail personnel encadré (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 44h

Séminaire B2.A : Se doter d’une méthodologie intégrative et construire son pilotage de séance* (2 jours)

La méthode intégrative de l’IFOD
Les fondements et les différentes sources théoriques
L’analyse de la demande, le diagnostic et le plan de coaching
L'adaptation des séances de coaching aux besoins et état du coaché (handicap, émotions)
Les processus relationnels : La relation coach-coaché
Les étapes clés du pilotage de séance
L’utilisation du GROW (John Whitmore)
*Avec Entraînements et Mises en pratique

Séminaire B2.B : Intégrer l’intelligence émotionnelle et accompagner l’autonomisation* (2 jours)

L’intelligence émotionnelle et l’échelle de conscience émotionnelle
Le vocabulaire des émotions et des sentiments
Le chemin des émotions
Le Diagnostic EQ-i et la roue des émotions**
Diversifier ses modalités d’intervention
S’entrainer à susciter les prises de conscience et la mise en action
Évaluer la progression du coaché
*Avec entraînements et mises en pratique ; **Avec debrief en amont du séminaire

Séminaire B2.C : Approfondir sa posture : réflexivité et pratiques élargies* (2 jours)

Les situations de souffrance professionnelle
La fenêtre de Johari et les zones aveugles
La réflexivité du coach et la supervision de sa pratique
S’entrainer à identifier et utiliser les processus parallèles
Combiner mentoring, coaching et conseil au service des besoins exprimés
Mener une séance de coaching à distance pour favoriser l'accessibilité
Session de supervision collective intégrée à ce séminaire
*Avec entraînements et mises en pratique

Séminaire B2.D : Explorer les expertises et les facteurs de puissance en coaching* (2 jours)

Ouverture sur les expertises possibles en coaching professionnel (Analyse Transactionnelle, Systémie, PNL, Pratiques narratives …)
Puissance, toute-puissance et impuissance du coach
Techniques pour stimuler la production d’idées
Muscler sa pratique pour tenir le cadre
Accompagner les résistances dans l’acceptation inconditionnelle du coaché
Déployer des outils de coaching de l'intelligence collective
Supervision avancée de sa pratique
*Avec entraînements et mises en pratique

Séminaire B2.E : Consolider sa pratique du métier de coach professionnel* (1 jour)

Intégration et entraînements intensifs
Capitalisation des apprentissages, notamment des piliers du métier
Auto-évaluation de ses compétences et axes de développement
Préparation à la certification
Clôture du parcours
*Avec entraînements et mises en pratique

L'organisme de formation

IFOD

Découvrir IFOD

Public concerné

Managers, RH, consultants, formateurs, professionnels de l'accompagnement ou coachs en cours de professionnalisation.

Prérequis

Expérience de la relation d’accompagnement, du management, de la formation ou du conseil.
Bloc 1 recommandé.

Conditions d'accès

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations (présentiel ou en distanciel). L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référente handicap Ana Borges (01 40 20 21 22 - ana.borges@ifod-cie.fr).

Délai d'accès

11 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Ce cycle est animé de manière rotative par une équipe de coachs certifiés : - Jean-Baptiste HUOT (Responsable pédagogique) - Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE, - Violaine ISAAC, - Nathalie HOANG, - Lucie LAURAS, - Raphael BENSAID Pour en savoir plus : https://www.ifod.fr/intervenants/

Ressources pédagogiques

Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions. Ces parcours sont composés :
D’apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation variés mêlant articles, lectures vidéos, photos, reportages, etc.
De mises en pratique sous la forme d’exercices, d’études de cas, de mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
De points réguliers de compréhension et d’actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
De moments d'écoute active, de questionnement, d’accompagnement, de pilotage, d'analyse, de restitution, de debrief.
D’un parcours digital « fil rouge » sur la plateforme Digiforma disponible tout au long de la formation (et pendant une durée d’un an) pour retrouver tous les éléments essentiels de la formation et travaux d’intersession. L’accès à la plateforme est communiqué 10 jours avant le démarrage en collectif.

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