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Formation préalable des conseillers de prévention

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Formation préalable des conseillers de prévention avec LD Formation & Conseil

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La formation préalable des conseillers de prévention vise à permettre aux agents désignés d’identifier leur rôle, leurs missions et leur positionnement dans l’organisation de la santé, de la sécurité et des conditions de travail au sein de leur collectivité ou établissement public. Le conseiller de prévention participe à la définition, à la coordination et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il apporte un appui méthodologique à l’autorité territoriale, aux services, à l’encadrement et aux assistants de prévention. Il contribue à l’évaluation des risques, au suivi du document unique, à l’analyse des situations de travail, à la structuration des actions de prévention et à l’animation du réseau des acteurs internes. Cette formation permet aux participants d’acquérir les repères juridiques, méthodologiques et opérationnels nécessaires à l’exercice de cette mission. Elle aborde notamment le cadre réglementaire applicable dans la fonction publique, les obligations de l’employeur public, les acteurs de la prévention, la démarche d’évaluation des risques, le DUERP, les registres obligatoires, l’analyse des accidents, les risques professionnels majeurs et le pilotage d’une démarche de prévention. À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de se positionner comme conseiller de prévention, d’accompagner la mise en œuvre d’une politique de prévention structurée et de contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail.

À propos de cette formation

Saint-Omer

> 5 500€ HT

7 jours

48 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

identifier le cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique ;

situer son rôle et ses missions de conseiller de prévention au sein de l’organisation de la prévention ;

accompagner l’autorité territoriale, l’encadrement et les services dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention structurée ;

coordonner et animer le réseau des assistants de prévention ;

contribuer à l’évaluation des risques professionnels et au suivi du document unique ;

proposer, suivre et évaluer des actions de prévention adaptées aux situations de travail ;

utiliser les principaux outils de prévention et contribuer à la sensibilisation des agents en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Contenu de la formation

Rôle et mission du CdP

Le positionnement de l’assistant et du conseiller de prévention
La lettre de cadrage
Les compétences attendues
Rôles et missions de l’AdP

Cadre juridique et obligations

Le cadre réglementaire en SSCT
Spécificité du droit de la fonction publique

Acteur et outil du CdP et de l'AdP

Les moyens du CdP et de l’ADP
Les acteurs de la prévention
Les registres et documents de prévention
Les droits d’alerte

Prévention et gestion des risques

Prévention : définitions et notions importantes
Les risques professionnels
Les risques psychosociaux
Le DUERP et l’évaluation des risques

Améliorer les conditions de travail

L’analyse des conditions de travail
La visite de site et méthodologie
L’animation de la prévention des risques
L’analyse des accidents de travail

Coordonner les actions

Coordonner un réseau d’assistant de prévention
Mettre en place une approche corrective
Rendre compte et s’adapter à son auditoire
Structurer une veille en matière de SSCT

Parmi les formateurs

Davy LOONES

Loones Davy est le fondateur de LD Formation & Conseil. Formateur et consultant spécialisé en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) ainsi qu’en dialogue social, il accompagne les élus, agents et dirigeants dans la prévention des risques professionnels et le développement de relations sociales constructives. Juriste en droit public, il s’appuie sur un parcours riche de plusieurs expériences dans l’administration publique, le secteur bancaire et le milieu associatif, qui lui confèrent une vision transversale des enjeux juridiques, organisationnels et humains. 🎓 Parcours universitaire : Maîtrise en science politique, Master en administration publique, Master en droit public (collectivités territoriales). Il intervient notamment sur : La prévention des risques professionnels et la mise en place du DUERP, Les instances de représentation du personnel (CSE, CST, CSA, F3SCT, ...), Les formations en secourisme Sa pédagogie repose sur l’échange, les cas pratiques et une approche concrète, afin de rendre le droit et la prévention accessibles et immédiatement applicables.

Darwin TATI

Bryan AOUARI

L'organisme de formation

LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Public concerné

Conseillers de prévention

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Capacité

1 à 15 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable d’assurer la mission de conseiller de prévention en pilotant la stratégie de prévention, en coordonnant les acteurs et en accompagnant la collectivité dans une démarche durable d’amélioration des conditions de travail.
Délivrance d'une attestation
Valable pour 1 an

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

La formation est animée par des experts du droit de la fonction publique, du droit social ainsi que de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (SSCT). L’équipe pédagogique dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement des collectivités territoriales, établissements publics, encadrants, agents et acteurs de la prévention. Cette expertise pluridisciplinaire permet d’apporter aux participants une compréhension approfondie du cadre réglementaire applicable, des obligations des employeurs publics et des enjeux liés à la prévention des risques professionnels. Les intervenants accompagnent les participants dans l’appropriation de leur rôle de conseiller de prévention, la compréhension de leur environnement juridique et institutionnel, l’animation d’une démarche de prévention, la coordination des assistants de prévention et l’utilisation des outils nécessaires au pilotage de la santé et de la sécurité au travail.

Ressources pédagogiques

Apports théoriques et échanges de pratiques ;
Études de cas et analyses de situations professionnelles ;
Exercices et mises en situation autour du rôle du conseiller de prévention ;
Travaux pratiques sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
Travaux autour de la coordination des assistants de prévention et du suivi des actions de prévention ;
Analyse de situations dangereuses, d’accidents de service ou de problématiques SSCT ;
Remise de supports pédagogiques dématérialisés (cours, guides et fiches pratiques) ;
Utilisation des outils d’animation et de présentation adaptés à la session.

PDF du programme

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