Manager : développer son leadership avec BEE YOO

Objectifs pédagogiques

Comprendre les composantes d’un leadership efficace.
Identifier son style de management et ses leviers d’influence.
Développer l’assertivité, la confiance et la communication.
Favoriser l’engagement, la motivation et la coopération au sein de l’équipe.
Installer des pratiques durables pour un leadership positif et inspirant.
Voir plus Voir moins

1. Comprendre le leadership managérial
• Différence entre autorité et influence.
• Les traits et compétences d’un leader efficace.
• L’impact du manager sur la motivation et la performance de l’équipe.
2. Identifier et développer son style de management
• Auto-diagnostic du style de leadership.
• Reconnaître ses forces et axes de progression.
• Adapter son approche selon les situations et les profils des collaborateurs.
3. Renforcer la posture et la communication
• Techniques d’assertivité et de prise de parole.
• Développer la confiance en soi et inspirer confiance.
• Pratiquer l’écoute active et le feedback constructif.
4. Motiver et mobiliser son équipe
• Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs.
• Favoriser la cohésion et la coopération.
• Gérer les tensions et encourager l’adhésion aux objectifs.
5. Installer un leadership durable
• Élaborer un plan personnel de développement.
• Développer des habitudes et pratiques quotidiennes pour renforcer son impact.
• Partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les apprentissages.
Voir plus Voir moins