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Recruter dans le secteur social et médico-social

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Recruter dans le secteur social et médico-social avec IMADE-CONSEILS

Posture, évaluation et intégration des professionnels

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Cette formation d'une journée vise à outiller les professionnels du secteur médico-social pour recruter efficacement. Elle aborde la structuration des entretiens, l'adoption d'une posture professionnelle, l'évaluation des compétences et la reconnaissance des signaux de vigilance. Les participants apprendront à sécuriser juridiquement les entretiens et à intégrer les valeurs éthiques du secteur.

À propos de cette formation

Guingamp

> 1 500€ HT

> 400€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Structurer un entretien de recrutement fiable

Adopter une posture professionnelle juste et sécurisante

Questionner efficacement un candidat du médico-social

Évaluer les compétences clés en entretien

Repérer les signaux de vigilance

Contenu de la formation

IDENTIFIER LES ENJEUX DE RECRUTEMENT

Comprendre les tensions de recrutement propres au secteur
Identifier l’impact d’un recrutement inadapté sur les usagers et les équipes
Sécuriser juridiquement les entretiens
Intégrer les valeurs éthiques du médico-social

STRUCTURER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Construire une trame fiable
Clarifier les critères d’évaluation
Déterminer les finalités du CPOM pour les autorités de tarification et les gestionnaires

ADOPTER UNE BONNE POSTURE DE RECRUTEMENT

Adopter une posture professionnelle contenante
Travailler la communication non verbale

ADAPTER SA COMMUNICATION

Évaluer les compétences au-delà du diplôme
Repérer les compétences clés

REPERER LES SIGNAUX DE VIGILANCE

Identifier les profils à risque
Sécuriser son analyse

CONDUIRE UN ENTRETIEN (MISE EN SITUATION)

Conduire un entretien complet
Ajuster posture et questionnement
Recevoir du feedback précis

Parmi les formateurs

Laurent Cambon

L'organisme de formation

IMADE-CONSEILS

Imaginons et développons Ensemble

Découvrir IMADE-CONSEILS

Public concerné

Directeurs et directeurs adjoints d’établissements et services médico-sociaux, cadres de santé, chefs de service, responsables d’équipe, professionnels RH du secteur médico-social
RRH et DRH d’associations culturelles, sociales ou d’entreprises du champ de l’économie sociale et solidaire
Dirigeants d’associations d’ESMS ou d’associations culturelles, sociales ou d’entreprises du champ de l’économie sociale et solidaire
Chefs de service d’ESMS

Prérequis

Connaître les principes généraux du droit du travail.

Conditions d'accès

Accessibilité

Les locaux sont accessibles par le train (TGV) à Guingamp. Le centre de formation est totalement accessible aux personnes en situation de handicap. Présence de chaises, de tables, d'un téléviseur de projection, de matériels de bureautique.

Capacité

3 à 10 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Laurent CAMBON, diplômé en finances, en RH, en direction d’établissement social et médico-social, ancien DG d’association et maître de conférences en sciences de gestion à l’UPEC.