Formations Ressources humaines Guingamp (22)

Cette formation d'une journée vise à outiller les professionnels du secteur médico-social pour recruter efficacement. Elle aborde la structuration des entretiens, l'adoption d'une posture professionnelle, l'évaluation des compétences et la reconnaissance des signaux de vigilance. Les participants apprendront à sécuriser juridiquement les entretiens et à intégrer les valeurs éthiques du secteur.

Réintérroger sa posture de formateur.trice et acquérir les bases de l’ingénierie pédagogique pour concevoir des scénarios pédagogiques détaillés impliquants et efficaces.

Savoir gérer ses relations avec l'inspection du travail. Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque pénal en entreprise.

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut

Savoir gérer ses relations avec l'inspection du travail. Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque pénal en entreprise.

Savoir gérer ses relations avec l'inspection du travail. Acquérir les compétences stratégiques nécessaires pour limiter le risque pénal en entreprise.

Ce programme de formation accessible en E-learning (avec possibilité de rajouter des séances en visioconférence) est un programme catalogue permettant de fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour intégrer efficacement l'IA dans les échanges entre les services d'une entreprises, optimisant ainsi la communication et la gestion des processus.  Au terme de cette séquence de formation, le stagiaire sera capable de faciliter la communication digitale RH, tracer les échanges et pilo…

Une formation pour apprendre à exercer efficacement son rôle de tuteur en entreprise. Structurer et accompagner des apprenants en situation de travail en alternance dans l’acquisition des compétences liées à leur formation.

Le Plan de Développement des Compétences (PDC) devient le plan de formation. Les moyens de financement changent en profondeur suite à la réforme. Comment faire évoluer son plan et trouver les bons financements ? Comment construire un plan de formation ? Comment créer une synergie entre le CPF des salariés et fonds propres de l’entreprise ? Cette formation vous apporte les compétences nécessaires pour répondre à ces nouveaux défis.