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Recruter dans le secteur social et médico-social

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Recruter dans le secteur social et médico-social avec IMADE-CONSEILS

Posture, évaluation et intégration des professionnels

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Cette formation d'une journée vise à outiller les professionnels du secteur médico-social pour recruter efficacement. Elle aborde la structuration des entretiens, l'adoption d'une posture professionnelle, l'évaluation des compétences et la reconnaissance des signaux de vigilance. Les participants apprendront à sécuriser juridiquement les entretiens et à intégrer les valeurs éthiques du secteur.

À propos de cette formation

Guingamp

22

> 1 500€ HT

> 400€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

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Objectifs pédagogiques

  • Structurer un entretien de recrutement fiable
  • Adopter une posture professionnelle juste et sécurisante
  • Questionner efficacement un candidat du médico-social
  • Évaluer les compétences clés en entretien
  • Repérer les signaux de vigilance
Contenu de la formation
  • IDENTIFIER LES ENJEUX DE RECRUTEMENT
    • Comprendre les tensions de recrutement propres au secteur
    • Identifier l’impact d’un recrutement inadapté sur les usagers et les équipes
    • Sécuriser juridiquement les entretiens
    • Intégrer les valeurs éthiques du médico-social
  • STRUCTURER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
    • Construire une trame fiable
    • Clarifier les critères d’évaluation
    • Déterminer les finalités du CPOM pour les autorités de tarification et les gestionnaires
  • ADOPTER UNE BONNE POSTURE DE RECRUTEMENT
    • Adopter une posture professionnelle contenante
    • Travailler la communication non verbale
  • ADAPTER SA COMMUNICATION
    • Évaluer les compétences au-delà du diplôme
    • Repérer les compétences clés
  • REPERER LES SIGNAUX DE VIGILANCE
    • Identifier les profils à risque
    • Sécuriser son analyse
  • CONDUIRE UN ENTRETIEN (MISE EN SITUATION)
    • Conduire un entretien complet
    • Ajuster posture et questionnement
    • Recevoir du feedback précis

Parmi les formateurs

Laurent Cambon

L'organisme de formation

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IMADE-CONSEILS

Imaginons et développons Ensemble

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Public concerné

  • Directeurs et directeurs adjoints d’établissements et services médico-sociaux, cadres de santé, chefs de service, responsables d’équipe, professionnels RH du secteur médico-social
  • RRH et DRH d’associations culturelles, sociales ou d’entreprises du champ de l’économie sociale et solidaire
  • Dirigeants d’associations d’ESMS ou d’associations culturelles, sociales ou d’entreprises du champ de l’économie sociale et solidaire
  • Chefs de service d’ESMS

Prérequis

  • Connaître les principes généraux du droit du travail.

Conditions d'accès

Accessibilité

Les locaux sont accessibles par le train (TGV) à Guingamp. Le centre de formation est totalement accessible aux personnes en situation de handicap. Présence de chaises, de tables, d'un téléviseur de projection, de matériels de bureautique.

Capacité

3 à 10 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Laurent CAMBON, diplômé en finances, en RH, en direction d’établissement social et médico-social, ancien DG d’association et maître de conférences en sciences de gestion à l’UPEC.

Ressources pédagogiques

  • Mise à disposition de documents théoriques sur le recrutement
  • Mise en place d'une grille d'évaluation de l'entretien
PDF du programme
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