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Offre Formation Flow levier de performance et bien-être + accompagner avec l'Ikigai, et la méthode Points of You
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Offre Formation Flow levier de performance et bien-être + accompagner avec l'Ikigai, et la méthode Points of You avec METAMOTI
Utiliser la méthode et les supports Points of You
Le parcours Flow & Ikigai est une journée créative en ligne, pensée comme une expérience immersive et complémentaire. À travers la méthode Points of You® et ses jeux, vous êtes invité·e à ralentir, observer, ressentir, puis mettre en mots et en actions ce qui émerge. Un espace pour vous reconnecter à l’essentiel, élargir vos perspectives et repartir avec des prises de conscience concrètes, au service de votre chemin personnel et professionnel.
À propos de cette formation
Lyon
69
> 525€ HT
Durée sur devis
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
2026
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le concept de flow et son impact sur la performance et le bien-être.
- Identifier leurs propres déclencheurs de flow et les ressources nécessaires pour y accéder.
- Utiliser le flow comme un outil d’accompagnement
- Créer des stratégies personnalisées pour cultiver le flow au quotidien.
- Expliquer la philosophie et les principes clés de l’Ikigai.
- Identifier ses talents, passions, valeurs et sources de motivation à travers le modèle de l'Ikigai
- Croiser ces éléments pour formuler son propre Ikigai.
- Élaborer un plan d’action pour intégrer son Ikigai dans sa vie professionnelle ou personnelle.
-
Découvrir le flow
- Les bases scientifiques du concept de flow (Mihaly Csikszentmihalyi).
- Les caractéristiques du flow (absorption, maîtrise, plaisir, perte de la notion du temps).
- L’équilibre entre défi et compétences.
- Exercice pratique : Identifier des expériences personnelles ou professionnelles de flow.
-
Identifier et développer son flow
- Activité avec le jeu Flow de Points of You®
- Utiliser le photolangage pour permettre l'expression de son état de flow (activités favorables, leviers, ressources, obstacles)
- Débriefing collectif
- Élaboration d'une stratégie concrète pour cultiver le flow en environnement professionnel et personnel.
-
Appliquer le flow dans sa pratique professionnelle
- Utilisation du flow en coaching individuel
- Identifier les déclencheurs de flow chez les clients
- Création d'environnements propices au flow en équipe
- Scénarios de mise en situation pour intégrer le flow en contextes professionnels.
-
Introduction à l’Ikigai
- Origine et sens du concept
- L’Ikigai comme outil d’épanouissement
-
Exploration des 4 dimensions avec le Coaching Game - exercices guidés
- Ce que j’aime
- Ce pour quoi je suis doué(e)
- Ce dont le monde a besoin
- Ce pour quoi je peux être rémunéré(e)
-
Construction de son Ikigai avec le Coaching Game
- Exercices guidés
- Mise en relation des 4 dimensions
-
Plan d’action
- Identifier des étapes concrètes
Parmi les formateurs
Coach et consultante depuis 2010 / formatrice depuis 2013/ Formatrice certifiée Points of You depuis 2019
L'organisme de formation
Points of You® : osez une approche créative
Découvrir METAMOTI
Public concerné
- Professionnels de l'accompagnement
- Professionnels des ressources humaines
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Pour suivre cette formation, avez vous besoin d'un aménagement particulier ? Nous sommes à votre disposition pour trouver une solution. contactez nous par mail ou tel (cf notre fiche contact)
Capacité
0 à 16 places
Délai d'accès
1 semaine
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Méthodes pédagogiques mises en oeuvre : • Démonstrative : nous réalisons devant les participants des exemples de techniques que les participants doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier la technique. • Active : nous faisons vivre aux participants l'expérience des techniques auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu'ils puissent mieux se les approprier. • Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les participants pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants. • Expositive : présentation et explication des différents concepts des outils et des phases des processus de base • Mises en situation
- Support (tapis de jeu reprenant le modèle Ikigai)
- Processus d'animation
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