Décrypter les lignes du (de mon) bulletin de paie avec EFICA SG - Jean Patrick BERTIL

Objectifs pédagogiques

✓ Identifier et calculer les principaux éléments du salaire brut : primes, absences, congés payés…
✓ Décompter et vérifier les congés et absences figurant au bulletin de paie ;
✓ Définir les avantages en nature éventuels affichés sur le bulletin de paie ;
✓ Donner la méthode utilisée pour calculer les absences maladie, maternité ;
✓ Calculer les heures supplémentaires, les heures complémentaires ;
✓ Appréhender les spécificités de sa convention collective éventuellement ;
✓ VERIFFIER, COMPARER, SELON SON BULLETIN TYPE, voir DÉFENDRE SES DROITS avec son Gestionnaire de paie, si besoin.
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LA RELATION CONTRACTUELLE SALARIE-EMPLOYEUR
• Quelles sont les règles à respecter afin de fixer la rémunération d'un salarié ?
• Le minimum légal
• Les minima conventionnels
• Sanctions encourues par l'employeur
• Salarié mensualisé à temps plein
• Salarié mensualisé à temps partiel
• Salarié rémunéré au forfait
ÉVOLUTION DU SALAIRE SELON LE TEMPS DE TRAVAIL
• Quelles sont les périodes de travail à rémunérer ?
• Temps de pause
• Temps d'habillage/déshabillage/douche
• Travail de nuit
• Travail Dimanche et jours fériés
• Heures supplémentaires, complémentaires
• Temps d'astreinte
LES ACCESSOIRES A LA RÉMUNÉRATION
• Pourquoi certains accessoires au salaire sont soumis aux cotisations et d'autres pas ?
• 1) Ceux soumis à cotisations : ::: Primes ::: Avantages en nature ::: Trajets professionnels
• 2) Ceux NON soumis à cotisations : ::: Titres-restaurant ::: Remboursement frais professionnels ::: Frais repas ::: Utilisation véhicule privé
LES PRINCIPAUX EVENEMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
• les absences et les congès sont reportés sur le bulletin de paie : quelles en sont les incidences ? *** 4 étapes pour la Gestion des absences - Les arrêts maladie Professionnelle - Les arrêts pour AT - Les arrêts maladie NON Professionnelles - Les congés - La Mise à Pied - Congés maternité ou d'adoption - Congés parental - Congés évènements familiaux - Chômage partiel - APLD
LES RISQUES COUVERTS PAR LA SÉCURITÉ SOCIALE
• Des cotisations sur le Bulletin de paie : Lesquelles ? Pour couvrir quels risques ? ::: 4 grandes familles de risques à couvrir
• Cotisations URSSAF CSG/CRDS Assurance chômage
• Retraite complémentaire
• Cotisations Cadres
• Cotisations muti-employeurs
• Salarié en temps partiel
Les impacts sur le bulletin de certains evènements exceptionnels
• Des lignes "évènements" et particulières sur le Bulletin de salaire, lesquelles ?
• Acomptes ou avances
• Prêts obtenu de l'employeur
• Saisies sur salaire
• COTISATIONS EMPLOYEUR
• Allègements des charges sociales
• évolution de la rémunération
le Bulletin de salaire lors de la rupture du contrat de travail
• Une indemnisation est obtenue en cas de rupture du contrat : Quel montant selon que l'initiative de la rupture provienne de l'employeur ou du salarié ? Indemnités de : * Fin de de CDD
• Indemnités de : * Licenciement
• Indemnités de : * Démission ?
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