Gestion des compétences

Le dialogue interne est devenu incontournable à la fonction RH, et la formation n’échappe pas à la règle. Pour rapprocher la direction des ressources humaines des directions métiers, de plus en plus de structures recourent aux comités éditoriaux pour repenser leur politique de formation.

L’idée : un groupe de réflexion se rencontre annuellement. Il identifie les thématiques de formation à valoriser dans le nouveau plan de développement des compétences.
L’enjeu : co-construire la formation professionnelle et nourrir la collaboration entre employeur et salariés, comme le réclame la loi Avenir Professionnel.

Il n’y a pas que les compétences métiers qui évoluent. Avec le temps, et surtout de l’expertise, les soft skills, pourtant initialement si difficiles à définir et très fourre-tout, se transforment au gré des organisations et surtout des besoins. Le temps où chacun se vantait d’avoir un bon esprit d’équipe est révolu. De l’esprit d’équipe […]

Le responsable de formation doit savoir élaborer une politique de formation efficace afin de gérer les compétences qui participeront aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Les enjeux étant importants, il est essentiel de bien la préparer en amont.De plus, certaines étapes sont incontournables, c’est pourquoi nous vous accompagnons dans cette démarche. Une nouvelle année commence et […]

L’intelligence artificielle a fait son apparition dans de nombreux pans de nos vies personnelles et professionnelles. Si nous ne rechignons pas à questionner Siri et autres Alexa pour programmer notre playliste ou chercher une recette de cuisine à réaliser avec les restes du frigo, la réticence à utiliser ces technologies au travail s’exprime davantage.

La compétence, pivot de l’entreprise, doit-elle nécessairement faire l’objet d’une lutte ? Et les générations, qui cohabitent au sein de l’organisation, doivent-elles nécessairement entrer en compétition pour se faire ou garder leur place ? À ces deux questions, la réponse est non. La démarche de transfert des savoirs en sont la preuve.