Réglementation et Guides

Depuis la réforme de la formation professionnelle, les entreprises ont l’obligation de former leurs collaborateurs.Au-delà de cette réglementation, le développement des compétences de ces derniers est désormais un enjeu de taille si elles souhaitent rester compétitives. Pourtant, il n’est pas toujours facile de dégager un budget suffisant.Rassurez-vous, il existe aujourd’hui des aides et des dispositifs […]

Depuis que le CPF a remplacé le DIF, de nombreux changements sont apparus.En tant que responsable de formation, comment les appréhender pour en faire un véritable atout pour vos collaborateurs et votre entreprise ? Se former est devenu essentiel avec la crise. Le CPF (Compte Personnel de Formation) reste l’un des meilleurs moyens de financer […]

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut être à l’initiative de l’employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, de son référentiel de compétences, ou du salarié si ce dernier souhaite évoluer sur son poste, acquérir un diplôme ou une certification.Dans tous les cas, le diplôme visé doit être inscrit au Répertoire […]

Le FNE-Formation n’a pas fini de faire parler de lui.Depuis le début de la crise, ce dispositif intervient en soutien de l’activité des entreprises en finançant les formations ou la validation des acquis de l’expérience des salariés.En évolution permanente, le FNE-Formation ouvre de nouvelles possibilités depuis septembre dernier.  Former pour mieux rebondir ?C’est ce que […]

Former le personnel doit faire partie intégrante de la culture d’entreprise.C’est en effet l’un des enjeux majeurs pour lequel une structure doit investir en temps et en qualité.C’est pourquoi certains freins doivent être absolument levés.  Une entreprise qui ne croit pas aux bénéfices de la formation du personnel devrait revoir sa stratégie.Quant aux collaborateurs qui […]