Formations Saint-Denis (93)

Le Bachelor du Patrimoine, Assurance et Banque offre aux étudiants une véritable année de spécialisation ou de diversification. Il prépare de futurs chargés de clientèle en assurance, banque et patrimoine. Rigoureux et curieux, le titulaire de ce diplôme est apte à développer des stratégies de gestion de patrimoine alliant ses compétences financières, juridiques et commerciales. Les étudiants peuvent, ensuite, poursuivre leurs études ou rejoindre le monde professionnel.

Le chargé de développement des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise, oeuvre au développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP. encourage la diversité, la formation, l'évolution des carrières

Le conseiller clientèle en banque et assurance a pour but le développement de l’activité de son établissement et la commercialisation de produits bancaires ou d’assurance. Il fidélise, conseille et accompagne ses clients dans la gestion de leurs finances.

Ce programme permet aux stagiaires d'acquérir une culture comptable et financière afin de les aider à comprendre un bilan, un compte de résultat, et de pouvoir échanger avec leur comptable. Ils pourront mieux apprécier les indicateurs-clés d'une entreprise

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser le traitement de la paie, en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Le titulaire du BTS CG exerce les activités suivantes : enregistrement d'opérations commerciales, les travaux d'inventaire, contrôle des comptes, administration et comptable de gestion du personnel, élaboration de la paie, travaux fiscaux, déclarations..

Le futur chargé des ressources humaines sera associé à la définirtion de la stratégie RH de l'entreprise et au développement et la gestion des ressources humaines. Ce poste polyvalent inclut la coordination d’une équipe chargée des paies, des congés et des formations, ainsi que la gestion partielle ou totale du personnel selon la taille de l'entreprise, tout en assurant le respect des obligations légales. Il est également impliqué dans le développement des compétences des salariés via la Gestion …

Le BTS gestion de la PME à référentiel commun européen a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises avec une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique. L'assistant(e) de gestion devra être capable de remplir deux types de fonctions auprès du chef d'entreprise : les fonctions de soutien au dirigeant et les fonctions de support à l’activité de l’entreprise.

Formation destinée aux chefs d'entreprise ou aux personnes ayant en charge une unité de gestion voulant acquérir le vocabulaire en gestion d'entreprise, et à même de comprendre les informations financières du bilan et du compte de résultat.

Le diplômé du BTS Assurance, en raison du caractère polyvalent de sa formation, peut se voir confier, selon le type, la taille et l'organisation de l'entreprise dans laquelle il exerce, une ou plusieurs des activités. Les domaines d’activités du titulaire du BTS Assurance s’articulent, dans le respect de la déontologie professionnelle, autour de quatre axes majeurs : informer et conseiller le client ou le prospect, participer à l’élaboration d’une offre de produits et/ou de services pour chaque c…