Formations Paie et administration du personnel Saint-Omer (62)

Cette formation s’adresse aux acteurs RH, managers et dirigeants qui souhaitent repositionner la rémunération comme un véritable levier d’attractivité, de fidélisation et d’engagement des collaborateurs. Elle aborde la rémunération dans sa dimension globale : fixe, variable, avantages, reconnaissance. Elle met l’accent sur la cohérence entre la stratégie RH, la compétitivité externe et l’équité interne, tout en maîtrisant les contraintes budgétaires.

En 10 jours, vous serez capable de collecter les variables de la paie et de répondre aux diverses demandes concernant le social. Vous serez un relais social au sein de votre entreprise. La connaissance des bases de la paie est utile pour répondre aux demandes des salariés, préparer les éléments pou le cabinet compt…

De la définition de l'intégration à la création d'équipes, fixez des objectifs et découvrez des astuces pour rendre votre programme unique. Un parcours rapide et efficace pour optimiser l'engagement des employés.