Formations Santé et social Toulouse (31)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) se situe au cœur de profondes évolutions sociales et réglementaires (nouveaux dispositifs législatifs, négociations d’accords, certification dans le secteur sanitaire et social…). Cette formation propose une première approche de la QVT et des ressorts de réussite du déploiement d’une démarche …

Cette formation de trois journées vous fournira les outils nécessaires pour accompagner les tout-petits, adolescents et étudiants dans leur mieux-être grâce à la sophro-relaxation. Vous apprendrez à concevoir et animer des séances adaptées à chaque âge, favorisant une meilleure gestion des émotions et une réduction du stress. Le programme inclut des techniques spécifiques pour soutenir les étudiants en période d’examens, tout en intégrant des approches ludiques pour enrichir vos interventions a…

Insomnie, difficultés d’endormissement, réveils nocturnes, cauchemars… Autant de problématiques qui reviennent fréquemment en consultation pour les sophrologues, relaxologues et praticiens du bien-être. Cette formation de deux journées, axée sur la pratique, vous permet d’explorer en profondeur les mécanismes du sommeil des adultes et d’acquérir des outils concrets pour proposer un accompagnement adapté à vos clients. La meilleure façon de retrouver le sommeil… au naturel. Formation éligible à …

Contenu ETAPE 1 : Présentation de l'espace apprenant et des séquences E-learning Présentation des attendus de la démarche VAE et de l'organisation du livret 2 et de l'oral Resituer la demande de certification et étude du livret 2 ETAPE 2: Analyse du référentiel ETAPE 3 : Décrire et expliciter, avec une précision, le contexte de ses activités et des procédures mises en œuvre ETAPE 4: Choisir les situations professionnelles les plus pertinentes pour démontrer ses compétences ETAPE 5 : Pr…

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.

Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est le premier niveau de diplôme indispensable pour exercer un métier dans le secteur de la petite enfance. L’importance des premières années de la vie, et la contribution du mode d’accueil à l’épanouissement de l’enfant quand les parents le confient et s’absentent ne sont plus à démontrer. Récemment modernisé, le nouveau diplôme a pour but d'assurer une formation complète et performante à tous les acteurs professionnels en lien avec de jeunes enfant…

La loi de 2005 affirme : « Les établissements et les services d’accueil non permanent d’enfants veillent à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui leur sont confiés. Dans le respect de l’autorité parentale, ils contribuent à leur éducation. Ils concourent à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une mal…

Cette formation vous permet de travailler auprès de jeunes enfants, dans une structure collective ou à domicile . La petite enfance offre une grande variété de métiers et de nombreuses opportunités d’emploi. Il donne notamment accès au concours d’Atsem.

…degrés de dépendance que présente le vieillissement. Cette formation permettra de mieux comprendre le phénomène du vieillissement chez la personne handicapée et d'assimiler comment repérer les signes et les situations de dégradation de l'état de santé des personnes handicapées et d'en proposer un accompagnement de qualité à cette étape de la vie. Un travail d'analyse sur site peut être nécessaire pour ajuster la formation aux besoins identifiés.

Contenu ETAPE 1 : Présentation de l'espace apprenant et des séquences E-learning Présentation des attendus de la démarche VAE et de l'organisation du livret 2 et de l'oral Resituer la demande de certification et étude du livret 2 ETAPE 2: Analyse du référentiel ETAPE 3 : Décrire et expliciter, avec une précision, le contexte de ses activités et des procédures mises en œuvre ETAPE 4: Choisir les situations professionnelles les plus pertinentes pour démontrer ses compétences ETAPE 5 : Pr…