Formation : Conduire et animer les entretiens annuels et professionnels avec One RH

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux et les objectifs de ces entretiens.
Organiser, préparer et mener ces entretiens.
Assurer leur suivi.
Utiliser les bonnes méthodes et adopter la bonne posture.
Accompagner la carrière des collaborateurs.
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Principes de l’entretien professionnel, le bilan professionnel et l’entretien annuel :
• Enjeux, objectifs et spécificités de chaque entretien.
• Bénéfices pour l’intervieweur, l’interviewé et l’entreprise.
• Le vocabulaire RH à maîtriser en matière de formation et d'évaluation.
Préparer sa campagne d'entretiens :
• Présenter et organiser les entretiens auprès des salariés.
• Définir les conditions matérielles et psychologiques.
• Préparer la grille d’entretien.
Mener les entretiens avec assertivité :
• Adopter la bonne posture, maîtriser les techniques d’échange, faciliter le dialogue.
• Adopter un comportement assertif et donner des critiques constructives.
• Zoom entretien annuel : évaluer des objectifs et les faire fixer.
• Zoom entretien professionnel : clarifier le projet professionnel et élaborer un plan d'action.
Gérer les moments difficiles et les résistances :
• Lors de l'entretien annuel : rémunération, conflits etc.
• Lors de l'entretien professionnel : non évolution possible, formations.
Assurer le suivi des entretiens et l'intégrer dans un calendrier managérial.
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