MON BILAN DE COMPETENCES 12 H

Objectifs pédagogiques

• L'objectif d'un bilan de compétences est : - de faire le point sur un parcours professionnel, - de détecter les compétences clés afin de définir un nouveau projet professionnel - et, le cas échéant, de valider un projet de formation, - d'envisager une possible évolution en interne - de redynamiser sa carrière - et de retrouver sens et motivation au travail.
• RESULTATS ATTENDUS Le bilan de compétences apporte : - un état des lieux de vos compétences clés (savoir être et savoir-faire) et celles transférables dans un autre environnement professionnel - une vision claire si des compétences clés étaient utilisées ou pas (découverte de nouvelles potentialités) - une clarification du projet professionnel en lien avec les résultats des bilans, tests et techniques utilisées en début de programme mais aussi avec la réalité du marché et des conditions personnelles - la définition d'un plan d'action défini en fonction de la situation individuelle et des caractéristiques du projet - la confirmation de la faisabilité du nouveau projet et son plan d'actions associé (formation ou pas notamment).

Contenu de la formation

• PRELIMINAIRE : présentation, objectif, outils du bilan, définition du contrat d'accompagnement, présentation du bilan Interqualia de compétences clés et liste des autres outils et supports en fonction de la formule retenue
• INVESTIGATION ET ACTION : Du côté de METAMOTI : restitution du bilan Interqualia, du 360° feedback, et des autres techniques utilisées en fonction du programme et du projet + séances d'accompagnement individuelles et suivi personnalisé tout au long du programme Définition de pistes (les métiers qui vous conviennent, la réalité du marché), actions à mettre en oeuvre pour confirmation et plan d'action pragmatique du nouveau projet professionnel le cas échéant Fourniture de supports (fiches métiers et tendances secteur) De votre côté : investigation le cas échéant sur les options possibles que nous aurons retenues ensemble
•  3 - CONCLUSION : remise d'un rapport écrit de synthèse

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Formulaires d'évaluation de la formation.