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Référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissement sexistes

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Référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissement sexistes avec LD Formation & Conseil

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LD Formation & Conseil propose une formation dédiée aux référents CSE , afin de leur donner les outils nécessaires pour prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Cette formation est essentielle pour garantir un environnement de travail respectueux et conforme aux obligations légales.

À propos de cette formation

Saint-Omer

62

> 1 000€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2025

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la législation sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Identifier son rôle et ses responsabilités en tant que référent
  • Savoir agir et réagir efficacement face à un comportement ou une situation de Harcèlement Sexuel et/ou d’agissements sexistes
Contenu de la formation
  • Les violences sexistes, sexuelles et morales au travail
    • Les chiffres du harcèlement au travail
    • Définition juridique du harcèlement moral au travail
    • Définition juridique du harcèlement sexuel au travail
    • Définition juridique du sexisme au travail
    • Définition juridique du cyberharcèlement au travail
  • Les acteurs de prévention
    • Identifier les acteurs internes en matière de lutte contre le harcèlement
    • Identifier les acteurs externes dans la lutte contre le harcèlement
    • Créer une carte des acteurs de la prévention
  • Détection des risques et situations problématiques
    • Identifier les facteurs de risques
    • Sensibiliser et engager les salariés contre le harcèlement
    • Conception et déploiement de campagnes de sensibilisation
    • Le droit d’alerte du CSE en cas de harcèlement
    • Agir en cas de harcèlement
    • Mener l’enquête
  • Prévention et actions du CSE
    • Etablir des mesures de préventions contre le harcèlement
    • Sensibilisation et engagement des salariés dans la prévention
    • Conception et déploiement de campagnes de sensibilisation et de programmes de formation destinés à l'ensemble de l'entreprise

L'organisme de formation

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LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Prochaines sessions

  • Du 23 févr. 2026 au 23 févr. 2026 Wormhout
  • Du 26 mars 2026 au 26 mars 2026
  • Du 27 avr. 2026 au 27 avr. 2026 Saint-Omer
  • Du 19 oct. 2026 au 19 oct. 2026 Saint-Omer
  • Du 23 nov. 2026 au 23 nov. 2026

Public concerné

  • Elu.e.s du CSE
  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
  • Membres de la CSSCT

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mettons en œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de la formation. En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion par mail : handicap@ldformationconseil.com

Capacité

1 à 15 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • L'apprenant sera en mesure de mettre en œuvre des moyens de prévention des RPS, d'amélioration de la QVCT et de lutter contre le harcèlement
  • Délivrance d'une attestation
  • Valable pour 4 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est composée de professionnels expérimentés issus des domaines clés du droit du travail, de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), ainsi que de la prévention du harcèlement et des agissements sexistes.

Ressources pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
PDF du programme
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