BILAN DE COMPETENCES

Objectifs pédagogiques

• Construire un projet professionnel dont vous aurez vérifié la pertinence
• Elaborer un ou plusieurs projets alternatifs
• Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Contenu de la formation

• Phase préliminaire
• Il s’agit d’analyser votre demande et votre besoin
• De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
• De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan
• D'adapter le bilan en termes organisationnels, matériels et pédagogiques pour les personnes en situation de handicap
• Phase d’investigation : bilan personnel
• Passation de tests
• Compléter le dossier bilan personnel
• Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs
• Identifier vos capacités, vos motivations et centres d’intérêts
• Etudier votre projet de vie
• Fixer vos priorités
• Phase d’investigation : bilan professionnel
• Retracer votre expérience professionnelle et personnelle
• Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours et vos points forts
• Formaliser et traduire vos expériences professionnelles et extra-professionnelles en compétences
• Identifier vos compétences transversales
• Repérer les métiers vers lesquels vous pouvez transférer vos compétences
• Identification et exploration des pistes d’évolution possibles
• Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes d’évolution professionnelle
• Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives d’emploi sur votre territoire
• Mesurer et évaluer l’adéquation profil et pistes d’orientation possibles
• Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail
• Des mises en relation avec des structures spécialisées
• Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs
• Phase de conclusion – Remise d’un document de synthèse
• Reprend votre projet professionnel et ses caractéristiques détaillées
• Mise au point d’un plan d’action (court, moyen et long terme) pour la mise en œuvre de votre projet
• Une co-rédaction d’un document de synthèse avec votre (vos) projet(s) professionnel(s) et ses caractéristiques détaillées avec la possibilité si vous le souhaitez de le transmettre à votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
• Evaluation de la formation
• Rendez-vous de continuité de gestion de projet à 6 mois
• Entretien d’accompagnement dans vos démarches d’évolution de projets

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• A la fin de la formation une synthèse est remise
• 6 mois après la fin du bilan, une enquête de satisfaction
• Une évaluation des objectifs réalisés